l objectif de la lettre de motivation est tout simplement de donner envie au recruteur de regarder en détail votre dossier de candidature ...

Les jeunes bacheliers marocains rêvent toujours de poursuivre leurs études à l'étranger. Une récente enquête menée par l Etudiant Marocain en révèle certains aspects intéressants ...

L'édition 2013 vient de décerner 8 distinctions aux entreprises qui se sont démarquées par leur qualité managériale au service de leurs équipes ...

La confidentialité est un outil indispensable pour les candidats en recherche passive, c est-à-dire en poste, mais attentifs aux opportunités d emploi ...

La pratique de l anglais est devenue pratiquement incontournable dans le milieu professionnel. Téléphoner, communiquer, négocier, rédiger un rapport, préparer une présentation ou une conférence. ...

Si les modèles managériaux demeurent très souvent obsolètes dans le tissu marocain marqué par une dominante de PME, la Responsabilité sociale en entreprise répond à une volonté macroéconomique de mise ...

Tous les managers le savent : motiver son équipe est une tâche très complexe car la motivation ne s impose pas, elle se provoque ...

Les prises de décisions sous la colère sont dangereuses. Le manager devra en prendre compte lors de la gestion de conflits ou de règlement de situations délicates ...

Au niveau du management général, l optimisation de l apport des ressources humaines doit s accorder à renforcer les compétences en vue de les exploiter. ...

Le recrutement n a pas de recette ou de démarche. Les sociétés structurées prônent la recherche à travers des cabinets spécialisés. Le processus selon les profils s avérant long le plus souvent. ...

La fin d année est propice aux bilans et notamment à la réalisation d entretiens d évaluation qui nécessairement ne se solderont pas, pour chaque salarié, par un résultat positif et encourageant. ...

Qui ne s est jamais posé la question sur sa trajectoire professionnelle et ses ambitions propres ? Le bilan de compétence vise à y répondre objectivement. ...

Fini le temps des entreprises hiérarchisées à l extrême. L heure est à l équipe. ...

L entretien d évaluation annuel est une démarche managériale qui gagnerait à être généralisée dans les entreprises marocaines. ...

Dans un monde dominé par la communication et le marketing, il ne faut pas s étonner si l apparence physique est de plus en plus importante dans l entreprise. ...