Sous le nom de «Dhalia», ce programme offre aux femmes l’opportunité de prendre un temps d’arrêt, se renouveler et approfondir leurs capacités féminines de dialogue et de leadership.
«L’édition prochaine, décidée au Maroc, serait l’occasion, en plus des enseignements prévus, une occasion exceptionnelle de s’impliquer dans la dynamique locale de développer le leadership féminin au Maroc», apprend-on auprès de Sustain Leadership, un cabinet conseil international basé à Dubai et spécialisé dans le développement des personnes, des équipes et des organisations.
Faisant partie de l’équipe, la jeune marocaine Hanane Benkhallouk qui porte ce projet explique qu’il s’agit durant toute la durée de ce programme de réaliser des échanges avec les femmes actives du Royaume et, à terme, aboutir à de vrais partenariats créateurs de richesses tout en capitalisant sur le transfert du savoir-faire et potentiel féminin.
Dhalia ambitionne ainsi de cerner au mieux la situation de la femme au Maroc, ses acquis ainsi que les handicaps auxquels elle doit faire face.
«Durant notre parcours, notre groupe de femmes aura l’opportunité d’échanger avec les femmes actives du Maroc à travers des ateliers d’apprentissage et de transfert de compétences afin d’apprendre ensemble comment créer du changement durable dans leurs vies», précise la même source.
Il est également question, à travers Dhalia toujours, d’explorer une approche holistique du leadership permettant aux participantes d’éveiller leur potentiel individuel et collectif afin d’influencer les pratiques courantes tout en maîtrisant les outils nécessaires à leur épanouissement personnel soit-il ou professionnel.
