Poste Maroc vient d’émettre un nouveau timbre-poste à l’occasion de la 15ème édition du Prix national de la qualité (PNQ), marquant ainsi une contribution à la promotion de cette culture au sein des institutions nationales. La présentation de ce nouveau timbre-poste d’une valeur faciale de 8,40 DH et qui sera vendu dans toutes les agences de Poste Maroc, a eu lieu jeudi 27 septembre à Rabat, lors d’une cérémonie présidée par Abdelkader Aâmara, ministre de l’industrie, du commerce et des nouvelles technologies, Amin Benjelloun Touimi, directeur général de Poste Maroc, et Abdallah Harma, président de l’Union marocaine pour la qualité (UMAQ). Cet événement se veut être de surcroît un cadre d’auto-évaluation, qui permet aux entreprises de mesurer leurs performances en matière de qualité et d’identifier leurs axes de progrès. S’exprimant à cette occasion, M. Aâmara a mis l’accent sur le rôle capital du timbre-poste, témoin par excellence du développement que connaît le Maroc à travers la commémoration des faits saillants que ce soit en culture, économie, sport, développement durable, qualité, enseignement, droits de l’Homme ou autres. Il a souligné que l’émission de ce timbre-poste, à l’occasion du PNQ, vise à sensibiliser l’entreprise, l’administration, l’employé et toutes les catégories sociales à l’importance de la démarche qualité. Pour sa part, M. Touimi a précisé que Poste Maroc, entreprise multiservices, privilégie de plus en plus la qualité dans sa politique globale et a pu dans ce cadre relever autant de défis grâce à l’implication de l’ensemble de son capital humain.
En effet, le PNQ ambitionne de doter les entreprises marocaines, à l’instar d’autres pays, d’un moyen d’auto-évaluation pour mesurer leurs performances en matière de qualité. Ouvert à toutes les entreprises, abstraction faite de leurs domaines d’activité, le PNQ est un concours organisé à l’initiative du ministère de l’industrie, du commerce et des nouvelles technologies, en collaboration avec l’UMAQ depuis 1998. Un trophée et des certificats d’encouragement sont décernés, dans chaque catégorie, aux candidats les plus méritants, évalués selon un référentiel et une grille constituant un baromètre des progrès réalisés.