– Lister clairement les critères auxquels vous êtes attaché: adéquation du poste avec vos compétences, conditions de travail (contrat, horaires, salaire, congés….), lieu géographique (transport)…
– Se renseigner sur l’entreprise: ambiance de travail, état d’esprit des collègues, des managers ou supérieurs hiérarchiques.
– Essayez de prendre le pouls du futur lieu de travail. Les descriptions faites par les recruteurs ne correspondants pas forcement à la réalité.
– Il est conseillé de réfléchir aux conditions que vous considérez comme étant favorables, dans la limite du raisonnable, à un épanouissement professionnel et personnelle, afin d’en faire votre référence dans vos recherches et vos choix.
– Il est toujours difficile de se renseigner sur la culture d’une entreprise, à moins de connaître des personnes qui y travaillent. Vous pouvez néanmoins toujours activer votre réseau pour accéder au sentiment d’une connaissance plus ou moins proche. Car il y’a des différences dans le management qui peuvent rendre difficile la cohabitation professionnelle, ou au contraire vous offrir un dépaysement quotidien.

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