ALM : En quoi l’Université Mundiapolis se distingue-t-elle des autres universités privées au Maroc ?
Amine Bensaid : L’Université Mundiapolis se distingue avant tout par son programme intégré «Mundiatawjih», conçu pour orienter et accompagner les étudiants vers leur employabilité et leur épanouissement en révélant leur potentiel à chaque étape de leur parcours. Cette démarche transparaît, en effet, à chaque étape du cursus : préinscrit, nouvel inscrit, étudiant actuel, étudiant finissant et lauréat. Ce programme s’appuie lui-même sur plusieurs atouts distinctifs contribuant à leur manière à l’employabilité de nos lauréats. Une expérience de 18 ans dans l’enseignement supérieur et un réseau de 5.000 lauréats répartis dans tous les secteurs d’activité, au Maroc et à l’international. Une localisation dans l’aéropôle Mohammed V de Casablanca, l’une des plus grandes zones industrielles du Maroc, hub aéronautique et l’une des régions à plus forte croissance démographique du Maroc. Des projets de recherche appliquée et actionnable avec des acteurs majeurs du monde de l’industrie et des pouvoirs publics. Une formation basée sur la « Liberal Arts Education » favorisant l’ouverture d’esprit et la créativité via un tronc commun pour tous nos étudiants en humanités, sciences sociales et management. Un mode de vie et d’apprentissage intégré sur un campus moderne, permettant d’allier formation théorique et formation expérientielle.
En quoi consiste précisément votre programme d’accompagnement des lauréats dans le marché du travail ?
L’Université Mundiapolis a développé et lancé pour ses étudiants un programme d’accompagnement pour l’employabilité qui est déployé selon deux axes. D’une part un travail sur les compétences et les aptitudes des étudiants via des modules de formation professionnalisants et l’apprentissage expérientiel, d’autre part un travail d’alignement avec notre environnement et les entreprises afin de créer le maximum d’opportunités pour assurer les plus grandes chances à nos lauréats de poursuivre la carrière qu’ils ont choisie. L’objectif étant que chaque étudiant ait au moins une offre d’emploi réelle et en accord avec ses ambitions à la fin de ses études. Le programme s’illustre plus concrètement par les initiatives suivantes : des séances de coaching personnalisé pour une gestion optimale de leur recherche d’emploi, un système de professeurs référents académiques, des conférences métier, des tests d’orientation et de profilage, un programme de perfectionnement linguistique en français et en anglais, un encadrement réfléchi des stages et projets de fin d’étude, des actions de réseautage avec les entreprises, en plus du travail sur les CV, les simulations d’entretiens d’embauche, etc. Le programme Employabilité de l’Université Mundiapolis s’inscrit plus globalement dans le programme transversal Mundiatawjih œuvrant pour la bonne orientation et l’accompagnement de ses étudiants tout au long de leur cursus. Nous considérons qu’un tel programme est devenu une priorité vu les besoins du bachelier marocain, le contexte économique et le marché de l’emploi actuels. Nous avons mis en œuvre ce programme depuis 2013, nous bénéficions de l’engagement et de la contribution de notre corps professoral et à travers tout le staff de l’université, nous avons mis en place toute une équipe pour le programme Employabilité et nous avons créé un nouveau poste de directeur du programme Employabilité. Nous sommes déterminés de faire de Mundiatawjih le meilleur programme d’accompagnement universitaire en Afrique.
Quel est le programme de l’Université Mundiapolis en matière de formation continue ?
L’objectif de Mundiapolis Executive (formation continue) est d’amener un changement positif mesurable dans la vie professionnelle de ses étudiants-cadres en boostant leur carrière à travers un accompagnement efficace et intégré, répondant à leurs besoins en termes d’actualisation de leurs connaissances, de perfectionnement des compétences et d’obtention d’un diplôme. Nous mettons à leur disposition la plate-forme et les moyens de se former sur place, dans leur entreprise ou à distance. L’offre de formation à Mundiapolis Executive est développée en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés.
Les formations diplômantes vont de la licence au doctorat professionnel (DBA), et couvrent les disciplines suivantes : la finance et ingénierie financière, l’audit et contrôle de gestion, la comptabilité, le management des organisations, la gestion des ressources humaines, le management de la chaîne logistique, marketing et communication, le management de la franchise, le management des systèmes d’information, le droit des affaires, le management des programmes et projets et la recherche en sciences de gestion. Nos formations en cours du soir et week-end s’adressent à différents publics adultes, qu’ils soient actifs ou à la recherche active d’emploi : jeunes cadres, cadres et cadres supérieurs, jeunes chercheurs et techniciens. C’est dans ce sens que tous nos programmes sont dotés d’un module de développement personnel et d’intelligence culturelle afin d’accompagner les cadres ou futurs cadres dans la réalisation de leurs projets professionnels. L’accompagnement de qualité et de proximité reste l’ADN de Mundiapolis Executive.
Quelles sont vos nouveautés pour la prochaine année universitaire ?
Il y a un développement important de notre programme Mundiatawjih Employabilité et un développement accru de la mobilité étudiante internationale, avec l’accueil d’étudiants français sur notre campus et l’envoi d’étudiants marocains en échange chez nos partenaires. De plus, il y a un partenariat étroit avec l’ENCG Casablanca pour notre Business School et avec l’ENSIAS pour notre école d’ingénieurs et le lancement du Laboratoire Systèmes Embarqués avec la multinationale Freescale, le premier de son genre en Afrique, visant à booster l’apprentissage par la pratique ; en plus des programmes de certifications pour nos étudiants dans le cadre de nos partenariats avec IBM et Microsoft.
De nouvelles formations sont lancées en Sciences politiques et gouvernance (Licence Bac+3 et Master), Génie industriel (BAC+5), Ingénierie des Systèmes (avec une option systèmes Embarqués, en Bac+5), Génie logistique (Licence: BAC+3), Ingénierie des systèmes logistiques (Master), Services Mobiles (Licence :Bac+3), Réseaux & Télécoms Avancées (Master) et Management de la franchise (Master, en formation continue).
