Trois questions à Meryem Lahlou, DG de Compétences Plus

Trois questions à Meryem Lahlou,  DG de Compétences Plus

ALM : Qu’est-ce qui a motivé votre choix pour un tel thème ?
Meryem Lahlou : le coaching et la thérapie sont très demandés depuis quelques années, aussi bien dans le monde corporate, mais aussi à titre individuel. Plusieurs écoles enseignent différentes techniques, et c’est la base. Après, il faut développer sa posture de coach ou de thérapeute et la travailler régulièrement. Quand les cabinets Compétences Plus & JRL ont fait appel à Louise Coté, qui est déjà enseignante en PNL et hypnose éricksonienne au Canada, c’est du moins pour discuter de techniques classiques, mais plus pour partager avec les participants différents outils pour développer ce qu’on peut appeler un coaching «inspiré». L’un des outils qui sera utilisé est l’AMO (Actualisation par les mouvements oculaires). Nous parlerons donc pendant 3 jours d’intuition, de créativité, de conscience élargie, de résonnance ; et de quelle façon nous pouvons nous relier à ce qui est plus grand que nous pour encore mieux accompagner nos clients vers le bien-être. Évidemment le workshop réserve aussi beaucoup d’autres surprises.

Comment comptez-vous faire passer les meilleurs messages à une population qui n’est pas forcément familiarisée avec de tels repères ?
La population qui sera présente au séminaire est constituée de personnes qui cheminent et travaillent déjà dans l’accompagnement humain, à l’échelle organisationnelle et/ou individuelle, et qui sont déjà formées à différents outils. Il y aura avec nous des coachs, des psychologues, des sophrologues, et plus globalement des intervenants dans la relation d’aide. C’est donc une audience expérimentée qui souhaite développer davantage son intelligence intuitive, et un autre niveau de profondeur dans son accompagnement de ses clients respectifs.

Avez-vous eu l’occasion d’explorer vous même cet outil dans le cadre professionnel ?
Cette formation se fait pour la première fois au Maroc, et je ferais partie du groupe de participants. Je vous communiquerais l’impact et les changements apportés dans mon accompagnement de dynamiques de groupe par la suite.

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