Youssef El Hammal : L’étudiant marocain décide tardivement sur le choix de son métier

Youssef El Hammal : L’étudiant marocain décide tardivement sur le choix de son métier

Entretien avec Youssef El Hammal, DG de MY Africa

La formation dispensée dans nos écoles ne répond pas aux besoins du marché. Les mécanismes de lancement et d’adoption de nouvelles filières dans les écoles publiques comme dans les écoles privées nécessitent au minimum 24 mois.

ALM : Quels sont les outils et les moyens humains à la disposition des étudiants pour les accompagner ?

Youssef El Hammal : YM Africa a développé 7 applications web destinées aux jeunes âgés de 15 à 25 ans. Pour orienter les lycéens, le site Guide-metiers.ma, permet aux visiteurs de consulter 2.500 fiches de postes ainsi que bon nombre de tests métiers. La plate-forme Bourses-etudiants.ma, permet pour sa part de s’informer sur pas moins de 10.000 bourses d’études aussi bien au Maroc qu’à l’étranger et sur les offres bancaires existantes. Une autre application disponible sur le Web est Agenda-ecoles.ma qui fournit aux étudiants des informations sur les évènements organisés par les grandes écoles privées du Royaume afin de développer leurs soft skills. Le site Stagiaires.ma, pour sa part, a permis de mettre en contact plus de 400.000 étudiants avec 35.000 recruteurs en 2018. Le site Start-up.ma, autre produit de YM Africa, a permis à de jeunes entités d’entrer en contact avec des organismes spécialisés dans l’accompagnement et le financement.

A combien est facturée la prestation pour l’étudiant ?

Les services sont mis gratuitement à la disposition des lycéens-étudiants. Les utilisateurs accèdent à l’ensemble de ces services en ligne ou en entrant en contact, en ligne, avec l’un de nos conseillers.

Comment parvenez-vous alors à financer vos charges et votre fonds de roulement ?

YM Africa propose aussi une gamme de solutions dédiées aux entreprises, aux écoles et aux universités. Parmi elles figure Solutions recrutement, une application en ligne pour aider les entreprises à recruter leurs futurs stagiaires et jeunes lauréats en moins de 7 jours. Les Solutions Marque Employeur sont destinées, elles, aux grandes entreprises dans leur communication RH et le développement de leur marque.

Trois autres applications ont été développées. Il s’agit de Solutions Employabilité pour accompagner les écoles dans le placement de leurs étudiants, de Solutions Lauréats, outil en ligne pour gérer les promotions de diplômés et Solutions enquêtes & étude et de Solutions communication pour cibler la tranche d’âge de 15-25 ans.

Quelle est votre évaluation sur l’adéquation formation et emploi puisque vous disposez également de solutions destinées aux employeurs ?

Il est clair que la formation dispensée dans nos écoles ne répond pas aux besoins du marché. Les mécanismes de lancement et d’adoption de nouvelles filières dans les écoles publiques comme dans les écoles privées nécessitent au minimum 24 mois (dans les meilleurs délais). Le stage en entreprise permet d’ajuster cette inadéquation en permettant aux étudiants de découvrir très tôt les vrais besoins du marché de l’emploi. Aussi, il faut noter que l’étudiant marocain prend tardivement la décision sur le choix de son métier. 80% des étudiants choisissent leur métier en dernière année de formation. Alors que idéalement, on choisit sa formation selon le métier qu’on souhaiterait occuper. Un autre obstacle auquel les jeunes sont confrontés lors de leur intégration du marché de l’emploi…

Youth Media Africa, société spécialisée dans la conception, la modélisation et la réalisation des solutions pour les jeunes de 15-25 ans, a accompagné plus de 800.000 jeunes sur les 12 derniers mois. Orientation, financement, employabilité, entrepreneuriat sont les principaux domaines d’intervention de l’opérateur. Youssef El Hammal, fondateur de la société et qui avait déjà développé le site «Stagiaires.ma» il y a quelques années, revient sur les différentes solutions gratuites mises à la disposition des jeunes pour les accompagner dans leur insertion professionnelle. D’autres applications destinées aux entreprises permettent également de mettre en synergie les candidats avec les recruteurs.

Articles similaires

Laissez un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *