Rédigé sous forme de fiches, le livre intègre l’essentiel des savoirs à connaître sur la dynamique du groupe.
Premier en son genre, le livre est entièrement composé de séquences clés en main de team-building. Objectif premier : développer le collectif des équipes.
Concrètement, ce sont 102 schémas pédagogiques, un cabinet, une foire aux questions et quatre comptes-rendus de lecture. Il faut dire que dès le début de sa carrière, Arnaud Tonnelé s’est trouvé confronté au changement, puisqu’il a commencé à la Sofres en réalisant des audits de climat social. Poussant son expertise chez Bossard Consultants, puis chez Bledina (Groupe Danone), comme consultant en conduite du changement, l’expert a pu ainsi capitaliser et réunir tous les éléments dans le domaine traité dans son ouvrage.
«Équipes autonomes», paru en 2007, est son premier livre. S’en suivirent 4 autres ouvrages, consacrés au changement et aux équipes. Il est actuellement coach, consultant et formateur.
Ed. 5 mars 2015