«Qu’est-ce qui nous motive vraiment? Quand sommes- nous les plus performants et épanouis?» Dans son ouvrage, Daniel H. Pink rappelle que «depuis le XIXe siècle, le taylorisme et l’organisation scientifique du travail ont fait du principe punition-récompense le paradigme de la motivation».
Sans oublier d’user d’humour, Daniel Pink expliquera pourquoi ce modèle est dépassé sur la base d’études scientifiques. «Le secret de la performance, c’est le besoin profondément humain d’apprendre, de créer et de s’améliorer sans cesse», s’emploiera t-il à développer dans son livre. A travers des exemples concrets, il analysera les trois éléments clés de la motivation, à savoir l’autonomie, l’envie d’être bon dans ce que l’on fait et le besoin de donner un sens à sa vie. Tout ceci renvoie au développement personnel. Et le fameux adage de la carotte et du bâton est désormais dépassé.
Né en 1964, Daniel H. Pink est journaliste et auteur américain. Assistant de Robert Reich, il a été le scripteur de discours pour le vice-président des États-Unis Al Gore de 1995 à 1997. Ses articles sur les affaires et la technologie dans The New York Times, Harvard Business Review, Fast Company et Wired ont entretenu sa notoriété aussi. Il est l’auteur de quatre livres traitant de l’évolution du monde du travail. Il anime également des conférences sur la motivation.
Pink a un baccalauréat de l’Université Northwestern et un Juris Doctor de la Yale Law School. Il habite à Washington avec sa femme et ses trois enfants
