Un livre bien original. C’est en effet un angle d’attaque bien particulier qu’ont choisi de traiter les deux auteurs Marie-Hélène Straus et Eric Julien. Partant de l’avis d’Albert Eistein que «ce n’est pas avec les idées et les concepts qui ont généré les difficultés que nous connaissons que nous pourrons les résoudre».
Se lançant le défi de savoir ce qu’il faut réellement inventer comme principe pour réussir à manager mais bien sûr à vivre en ce début de troisième millénaire. Car il s’agit d’une mutation profonde et non d’une simple évolution. Tous les critiques littéraires sont unanimes à attester de cet aspect. Après 6 ans de recherche, Marie-Hélène Straus et Éric Julien proposent neuf principes du vivant, reflet de neuf principes biologiques utilisés depuis des millénaires par la société Kagabas (Indiens Kogis, derniers héritiers des grandes sociétés précolombiennes) afin de vivre et travailler en harmonie. «Neuf principes sans lesquels la vie ne peut advenir, et les organisations ne peuvent être pérennes». Les deux auteurs sont tranchants à ce propos. Selon eux, «ce sont ces neuf principes qui nous demandent d’avoir l’audace de changer nos perceptions, de réinventer notre façon d’être au monde». Concrètement, l’ouvrage est un recueil d’expériences managériales acquises auprès de grandes entreprises françaises et internationales, avec ces neuf principes.
Tels qu’imaginés et appliqués d’une manière juste, ils composent une spirale évolutive qui remet la vie et l’enthousiasme au cœur des organisations. «Faire le choix du vivant c’est accepter de s’interroger sur les aptitudes et les compétences nécessaires aux managers pour accompagner leurs équipes, face aux grands enjeux de notre temps. C’est faire le choix d’une entreprise juste, proactive, pérenne et innovante». Capitalisant une expérience de plus de 25 ans, en tant que manager au sein de grands groupes internationaux multiculturels, Marie-Hélène Straus est devenue coach au fil du temps. Elle concentrera principalement ses efforts dans la meilleure manière de mobiliser les équipes afin de faire de l’altérité une richesse. Éric Julien est, quant à lui, géographe et consultant en entreprise. Il est l’auteur de nombreux ouvrages dont Le chemin des neuf mondes… ou Kogis: le message des derniers hommes (Albin Michel). C’est en 1997 qu’il fonde l’association Tchendukua, préconisant un mode d’existence basé sur la recherche de l’équilibre et le respect de l’autre.
Ed. Les Liens qui libèrent (14 février 2018)
