«Vous en avez marre des modes de fonctionnement figés? Des stratégies «bâton et pommade» qui saturent les collaborateurs et les démotivent ? Ras le bol des recettes toutes faites des consultants et de la réunionnite aiguë ? Dans ce climat de crise qui appelle au changement, il devient nécessaire de redonner du sens et de dynamiser l’entreprise en réinventant les séances de travail». Les critiques de l’ouvrage de Jean-Michel Moutot confirment l’importance du livre de l’auteur qui met en exergue l’importance des workshops dans la vie de l’entreprise en remplacement des réunions.
L’auteur part du principe en effet que les workshops sont plus adaptés aux besoins de votre équipe. La démarche permet de retrouver une performance et une efficacité de telle sorte à donner un sens aux actions.
«Qu’il s’agisse d’annoncer un changement, de résoudre un conflit, de réorganiser une équipe ou encore d’en améliorer la cohésion et la créativité, ce mode de travail permet d’aller au-delà des modèles de management obsolètes et de construire du sur-mesure», témoignent les critiques.
Ed. septembre 2013
