Novojob-Amaljob, acteur majeur du e-recrutement au Maroc et en Afrique, fête son deuxième anniversaire avec une nouvelle version de Talenteo, sa plate-forme innovante de gestion des recrutements.
Avec l’amélioration de ces fonctionnalités et les 400 entreprises abonnées déjà existantes, le fondateur de la plate-forme, Oussama Esmili entend doubler le chiffre d’affaires. D’ailleurs, les revenus se sont accrus de 100% et les recruteurs/utilisateurs ont augmenté de 35% à mai 2019. «Actuellement plus de 30% de nos recruteurs utilisent le mobile pour gérer leurs projets de recrutement. Et 7 candidatures sur 10 viennent du mobile. Les candidats sont en effet plus nombreux à utiliser le mobile et nous estimons que d’ici 1 an, 50% des recruteurs seront également sur le mobile», explique, Karima Hammoucha, directrice commerciale de Novojob-Amaljob.
Pour rappel, l’acquisition de Amaljob a permis à Novojob de se positionner comme un des acteurs majeurs du marché du e-recrutement au Maroc avec plus de 600.000 candidats inscrits, plus de 1,3 million de candidatures transmises à plus de 400 entreprises de son portefeuille. La plate-forme a diffusé plus de 15.000 offres d’emploi et envisage de doubler son portefeuille clients et son chiffre d’affaires durant l’exercice en cours.
En deux ans, les activités sont représentées dans 5 pays du continent africain. Novojob compte consacrer cette année à la consolidation de ses positions actuelles mais aussi au développement de nouveaux produits. Le lancement des opérations en Tunisie est prévu prochainement. A suivre…
