ReKrute, un des leaders dans le domaine du recrutement digital, ne cesse d’innover.
En effet, le site d’e-recrutement lance en avant-première les «Escape Game du recrutement». Avec ce jeu d’évasion en temps réel, ReKrute propose un nouveau processus de sélection pour repérer les profils intéressants. En effet, ce jeu permet de détecter les capacités des candidats à réfléchir ensemble et résoudre une énigme nécessaire afin de sortir de la pièce.
Cette méthode innovante permet de casser les processus classiques d’entretiens d’embauche, de voir évoluer des candidats, d’étudier leurs techniques pour s’adapter et analyser leur sens du groupe, leur leadership… «Le but étant de faire ressortir des «soft skills» indétectables dans un processus de recrutement classique. C’est là un véritable outil de recrutement. Il permet une expérience forte, transforme la rencontre en un échange et nourrit cette dernière vers un accompagnement et une meilleure compréhension des envies du candidat. Cela permet de faire tomber les masques, éviter les carcans et favoriser les échanges. L’Escape Game représente une belle opportunité pour les entreprises de mettre en valeur leur marque employeur et leur méthode de recrutement de manière originale», déclare Abdelaziz Mouhajir, DRH du Groupe Renault Maroc.
