L’environnement actuel laisse paraître des nouvelles formes de travail pour ne citer que les indépendants, les slashers, les co-workers, les start-uppers, les makers et encore bien d’autres.
Ces statuts, malgré leur précarité, répondent à une aspiration profonde de la société. «Multiforme, collaboratif, agile, individualisé, ce nouveau monde du travail vient remettre en cause le modèle du salariat». Denis Pennel se propose l’exercice de développement en partant du fait qu’au-delà du besoin de ces nouveaux métiers, le travail en France repose toujours sur le salariat en termes de protection sociale. L’inégalité est majeure à ce niveau puisque 99% du droit du travail concerne le salariat.
Le statut d’indépendant demeure synonyme d’aventure risquée où le basculement dans la précarité guette. Et c’est bien dans ce contexte que Denis Pennel a voulu donner les clés aux lecteurs pour comprendre et accompagner cette réinvention du travail. Car pour lui, «c’est cette forme de labeur qui permettra de tirer le meilleur des évolutions des sociétés». L’auteur propose, à ce titre, 25 réformes, afin de garder le meilleur du salariat et du statut indépendant. Auteur, défricheur, influenceur et manager, Denis Pennel est un spécialiste reconnu du marché du travail.
Son nom se trouve dans le classement des 100 professionnels des ressources humaines les plus influents au niveau mondial. En France ou à l’étranger, l’homme est sollicité pour animer de nombreuses conférences sur l’évolution du travail. Son livre en livre un avant-gouût.
Ed. Eyrolles (7/09/2017)
