«L’épanouissement est un droit et non un privilège». Partant de ce postulat, les trois auteurs se sont penchés sur la question du pourquoi dans le sens le plus large.
Pour ceux et celles en effet qui souhaitent se lever le matin en ayant envie d’aller travailler, qui souhaitent être comblés par leur métier, l’exercer en toute sérénité puis rentrer chez eux, le soir venu, avec le sentiment d’avoir contribué à quelque chose d’important, cet ouvrage pourra les accompagner dans leur réalisation. «Comment trouver son moteur professionnel et personnel? Comment trouver son pourquoi et en faire bénéficier son équipe et toute son entreprise?», telles sont les questions auxquelles ont voulu répondre les auteurs du livre. Simon Sinek s’est associé à ses collègues David Mead et Peter Docker pour présenter une méthode clé-en-main permettant de trouver son pourquoi. Ils analysent et décortiquent des étapes minutées et très détaillées, avec des exemples à l’appui. Ecrit d’une manière très pratique, les auteurs se sont évertués à répondre aux questions suivantes : «Puis-je avoir plusieurs pourquoi? Que dois-je faire si mon travail n’est pas en adéquation avec mon pourquoi ? Que faire si mon pourquoi ressemble à celui de mon concurrent? Que faire si mon équipe n’est pas d’accord avec notre pourquoi ?». Que vous travailliez pour une grande organisation ou que vous dirigiez votre entreprise, que vous fassiez partie d’une équipe ou que vous en soyez le manager, la méthode déployée dans cet ouvrage vous permettra de mieux comprendre vos motivations profondes et d’en faire bénéficier votre travail, votre équipe et tous ceux qui vous entourent.
Ed. Pearson Education (23 mars 2018)
