Affronter les questions des recruteurs

L’aventure débute, pour tout candidat, dès la prise du rendez-vous. Le plus souvent, elle s’effectue par téléphone, et les recruteurs peuvent, dès ce premier contact, déceler votre motivation et éventuellement noter quelques informations vous concernant.
Faites donc attention à ce que vous allez indiquer par rapport à votre situation actuelle pour ne pas ensuite vous contredire lors de l’entretien.
Une fois le téléphone raccroché, pas question de chômer jusqu’au jour J. Soyez sérieux ! Vous n’êtes quand même pas convoqué à un entretien tous les jours, prenez donc le temps de vous informer sur l’entreprise qui va vous recevoir. Une fois renseigné, il est indispensable de préparer cet exercice… même si vous êtes plutôt à l’aise pour communiquer. Vos conversations quotidiennes, entre amis ou en famille, consistent en effet rarement à convaincre quelqu’un pendant plus d’une heure que vous êtes le (ou la) meilleur(e) ! Prévoyez d’abord un petit discours de trois minutes maximum pour vous présenter… sans bafouiller, ni vous contredire, ni chercher vos mots. Commencez par votre formation, détaillez ensuite vos stages et vos expériences. N’entrez jamais dans le détail. Ce petit exercice vous sera utile chaque fois qu’un recruteur vous dira : « Parlez-moi de vous… » ou de « Racontez-moi votre parcours… » ou à l’inverse ne dira rien du tout, en attendant que vous preniez l’initiative de la parole.
Ce travail doit toujours s’accompagner d’une autre préparation, beaucoup plus directe cette fois. Certains recruteurs adopteront la méthode du questionnement, en commentant chaque étape de votre parcours.
Tout cet entraînement vise simplement à vous donner confiance en vous…mais n’en profitez pas pour relâcher votre attention, vous devez rester vigilant jusqu’au bout !
Lorsqu’un postulant est reçu pour une embauche, il fait en général très attention à son comportement et à ses propos…
Une fois sur place, vous avez quelques minutes pour donner une impression favorable. N’arrivez pas essoufflé et débraillé. Avancez une poignée de main franche et directe. Regardez votre interlocuteur dans les yeux. Dites bonjour et présentez-vous : votre prénom, votre nom et la raison de votre présence. Vous aurez déjà gagné quelques points… Il ne vous restera plus ensuite qu’à conserver un comportement en rapport avec vos paroles et votre personnalité.

Source : rekrute.com

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