Cette session de formation a permis aux acteurs associatifs de maîtriser le concept et les techniques du plaidoyer à travers la compréhension des éléments fondamentaux de ce thème, la maîtrise de son cadre conceptuel, ainsi que la connaissance des principales étapes de la stratégie du plaidoyer.
Cette session de formation de deux jours a également été une occasion pour permettre aux associations bénéficiaires de maîtriser les outils et les techniques nécessaires à l’élaboration des plans stratégiques de leurs projets pour qu’elles puissent atteindre les objectifs escomptés en collaboration avec les autres acteurs du développement en vue de participer de concert à un développement inclusif, participatif et concerté de leur territoire.
A l’issue de cette formation, les participants ont été capables de définir le plaidoyer par rapport à d’autres concepts apparentés (lobbying, communication, témoignage…) ; comprendre les étapes d’élaboration d’une stratégie ; planifier ses actions de plaidoyer et identifier les différentes étapes du processus décisionnel ; utiliser les 4 modes d’action du plaidoyer : expertise, lobbying, relations média, mobilisation du public.
Cette initiative s’inscrit dans le cadre des efforts déployés par différents acteurs en matière de renforcement des capacités des associations afin de leur permettre de jouer pleinement leur rôle dans la dynamique de développement que connaît le Royaume. Elle est mise en œuvre dans le cadre d’un partenariat entre le ministère de la solidarité, de la femme, de la famille et du développement social, l’Agence de développement social et les comités provinciaux de développement humain des provinces et préfectures concernées.
Elle vise également à renforcer les capacités des associations travaillant dans le cadre du développement local et contribuer à la mise à niveau des compétences des associations pour participer à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques et des programmes sociaux et enfin à identifier leurs problèmes et leurs besoins.