Une nouvelle stratégie pour le développement du coaching au Royaume étalée sur six ans 2016-2022 a été dévoilée lundi à Casablanca par l’Association professionnelle de coaching, ICF (International Coach Federation) Maroc Chapter.
«Le nouveau bureau exécutif de l’association, élu en mai 2016, a adopté une démarche participative marquée par l’ouverture sur l’environnement national et international et visant la promotion du coaching au Maroc», a indiqué Tijania Birouk lors d’une conférence à l’occasion d’une visite officielle des représentants d’ICF-Monde, la présidente d’ICF Maroc Chapter.
Cette nouvelle vision, a-t-elle dit, s’articule autour de trois axes.
Il est question de la promotion du professionnalisme à travers l’enrichissement des compétences des coachs et le respect de l’éthique et la déontologie du métier de coaching, l’accompagnement des coachs membres de l’association et l’élargissement du réseau d’ICF Maroc sur les plans national et régional.
De son côté, Isabelle Maes, Senior Manager ICF Regional Service Centre, Europe, Moyen-Orient et Afrique a fait savoir que la visite des responsables d’ICF-Monde s’assigne pour objectif de rencontrer de nombreuses instances ainsi que des ministères pour mettre l’accent sur le rôle de l' »accompagnateur » dans la réussite des projets.
«Un coach professionnel travaille pour créer un climat de confiance entre les collaborateurs et l’entreprise tout en clarifiant les objectifs de tout un chacun (..) Grâce à son expertise, le client s’engage dans l’action du changement», a-t-elle dit.
Elle a par ailleurs mis en exergue les 11 compétences du coaching développé par l’ICF afin d’assurer une meilleure compréhension des habiletés et des approches employées aujourd’hui par les professionnels du coaching à travers le monde, insistant sur l’importance de l’excellence et de l’éthique dans ce métier.
