Pour des missions liées à l’innovation : Plus de 250 emplois à pourvoir chez Airbus en France

«AfterWork : Catch your dream job !» est l’appellation choisie par Airbus pour son événement de recrutement.

Tenu sur son site toulousain le 20 juin, cet événement est dédié à l’innovation. Pour cette soirée «Afterwork», de nombreux postes seront proposés dans les secteurs du numérique, notamment du «Cloud», du «Big Data», de la cybersécurité, de «l‘IoT» (l’internet des objets) ou encore dans le domaine de l’Intelligence artificielle. Les candidats ayant des compétences clés dans ces secteurs d’activités pourront échanger avec des responsables de projets menés au sein d’Airbus et de toutes ses divisions.

Les postes qui sont à pourvoir en France s’adressent à des jeunes diplômés de niveau Bac +5 avec une expérience réussie de 2 ou 3 ans, comme à des professionnels de talent, plus expérimentés. Lors de cette journée, des interventions sur les grands projets qui sous-tendent la stratégie du futur d’Airbus et sa digitalisation, des animations (expérience de réalité augmentée) et des entretiens, avec postes à la clé pour les meilleurs talents sont prévus.  Les candidats peuvent postuler jusqu’au 18 juin 2018 au plus tard pour participer à cette soirée.

Le constructeur aéronautique précise que les personnes présélectionnées recevront ensuite des informations sur le déroulement de l’événement, en vue de participer à la soirée de recrutement.  Airbus a recruté près de 3.000 salariés en 2017 et prévoit d’embaucher quelque 4.000 collaborateurs à travers le monde en 2018. Plus de 500 postes sont proposés cette année dans le secteur numérique dont 250 postes en France.