TIBU Maroc présente la 1ère promotion de «Intilaqa»

Il s’agit d’un programme d’employabilité des jeunes en situation de NEET

Soucieuse de diversifier ses actions, TIBU Maroc, principale organisation dans l’éducation et l’insertion des jeunes par le sport au Maroc, vient de présenter la 1ère promotion de son programme d’employabilité des jeunes en situation de NEET (ni étudiant, ni employé, ni stagiaire) par le sport baptisé «Initiative Intilaqa».

Avec le soutien de la Fondation Drosos et différents partenaires publics et privés, la cérémonie de présentation s’est déroulée en présence de 60 jeunes de la 1ère promotion, les entreprises privées du secteur de l’industrie du sport qui sont membres du programme et les partenaires de la société civile. A travers ce projet, premier de son genre en Afrique, l’association TIBU Maroc témoigne de son engagement profond en faveur de la jeunesse et des populations les plus fragiles.

«La Banque mondiale a déclaré récemment dans son dernier rapport que 2,7 millions de jeunes au Maroc sont en situation de NEET «ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation», il faut proposer à ces jeunes des parcours d’insertion plus élaborés, avec une double exigence : des parcours souples et adaptables aux besoins de chacun; une logique de «l’emploi d’abord». L’esprit d’Intilaqa va vers cette jeunesse afin de la potentialiser, libérer les énergies et assurer pour elle les chemins de la réussite personnelle et professionnelle dans les métiers du sport», déclare Mohamed Amine Zariat, Ashoka Fellow et président de l’organisation TIBU Maroc.

TIBU Maroc à travers son programme «Intilaqa» répond à cette problématique par une formule qui vise à armer les jeunes des outils les plus demandés par les employeurs tout en les orientant vers les secteurs du sport les plus productifs et les plus générateurs d’emploi.

Intilaqa est un cursus qui croise la formation technique et pédagogique, avec l’expérience professionnelle dans des structures d’industrie du sport et de l’éducation par le sport afin de favoriser au maximum l’employabilité des bénéficiaires. Chaque année, une centaine de jeunes appartenant à des quartiers défavorisés vont pouvoir se former selon les besoins du marché du travail émergent en général, et sportif en particulier, pour faciliter leur insertion professionnelle.

Les bénéficiaires vont également maîtriser les bases des langues étrangères ; l’anglais, le français et l’espagnol ainsi que les outils Microsoft et du digital. A l’horizon 2021, l’organisation compte insérer plus de 200 jeunes dans le monde professionnel à travers des postes de coachs et managers sportifs dans des structures et clubs sportifs ainsi que des entrepreneurs sociaux sportifs.

Depuis le lancement du programme Intilaqa, l’association TIBU Maroc a mis en place une alliance baptisée « Sport for Employment ». Différentes entreprises du secteur du sport qui opèrent dans l’éducation et le sport se sont particulièrement engagées afin de favoriser les expériences professionnelles et les stages aux bénéficiaires. Ces entreprises membres de l’alliance «Sport for Employment» proposent également de recruter les jeunes diplômés du programme Intilaqa.