Cette seconde édition, fortement remaniée, actualise les données mobilisées et intègre les analyses et réflexions de travaux de recherche récents, notamment dans l’étude du rapport au travail et à l’entreprise et des enjeux déontologiques associés à l’exercice du management humain.
Concrètement, elle positionne cette forme de gouvernance par rapport aux politiques et pratiques traditionnelles de GRH ainsi qu’aux finalités des théories du comportement organisationnel. Laurent Taskin est Docteur en sciences économiques et de gestion, Professeur à la Louvain School of Management, Université catholique de Louvain où il dirige le lab4Hum du LouRIM, équipe de recherche dédiée aux études critiques et humanistes du management.
Il est l’auteur de nombreuses publications sur les nouvelles formes d’organisation et de management, la GRH et le travail. Anne Dietrich est Docteur en sciences de gestion, Professeure en sciences de gestion à l’IAE Lille Ecole Universitaire de Management-Université de Lille 1 où elle a créé le Master GRH. Elle a écrit de nombreux articles et ouvrages sur les compétences, l’employabilité, le management de proximité, la GRH et le travail.
Ed. De Boeck Ssp(21/01/2020)
