Cet ouvrage est plus que d’actualité compte tenu de la crise sanitaire actuelle.
Le télétravail mis en place du jour au lendemain, pour beaucoup sans préparation ni accompagnement, est entré dans le quotidien des uns et des autres et ce, dans le monde entier. Cela dit, le télétravail a permis de gagner en productivité, en qualité de vie, en autonomie même si la vie privée risquée d’être quelque peu déséquilibrée. Le risque d’isolement et la dilution du lien d’appartenance représentent aussi des limites à ce style de travail. Et c’est dans cette optique que cet ouvrage a été conçu pour répondre aux questions suivantes : «Comment mettre en œuvre le télétravail au sein de son organisation ?» ;
«Comment travailler seul et avec les autres à distance ?»,
«Comment manager à distance ?»
Patricia Wendling, directrice juridique et directrice des ressources humaines, s’est efforcée de créer ici une méthode pour que performance et bien-être soient au rendez-vous. Les conseils qu’elle livre devant contribuer à un télétravail efficace et pérenne. L’auteure est la fondatrice du cabinet H/F Human Factor qui accompagne les dirigeants pour une gestion humaine des hommes et des femmes en entreprise. «L’humain n’est pas qu’un capital, il est capital, telle est sa devise».
Ed. (4 août 2020)
