«Le management bienveillant», d’Yves Desjacques et Philippe Rodet

Le management ne peut être autre que bienveillant.

Le docteur Philippe Rodet démontre, au croisement de sa double expérience de médecin urgentiste et de consultant en management, combien la personne humaine a besoin de bienveillance pour vivre et donner le meilleur d’elle-même. «Si elle ne reçoit pas suffisamment de bienveillance, sa nature se rebelle : le niveau de stress augmente et la motivation baisse. Au contraire, si elle en reçoit abondamment, elle s’épanouit : le niveau de stress baisse et la motivation augmente. Le regard avisé du médecin sait en plus déceler et mettre au jour le jeu subtil des hormones à l’origine de ces réactions humaines», explique-t-il. Yves Desjacques, DRH d’un grand groupe, en quête d’un management toujours plus humain, a mis en pratique dans son entreprise les démonstrations du docteur Philippe Rodet pour une nouvelle manière de diriger, de manager, plus respectueuse de ce qu’est en vérité la personne humaine. A lire assurément.

Ed. Eyrolles 1er édition (6 avril 2017)