La transformation du capital humain au cœur du débat

Cet événement a non seulement permis d’établir des connexions solides entre les professionnels présents, mais a également confirmé le rôle d’EPIK Consulting en tant que leader dans l’accompagnement des transformations du capital humain et des organisations.

Offrir une plateforme d’échanges fructueux sur les enjeux contemporains liés au recrutement, au développement des compétences et à la transformation organisationnelle. Tels sont parmi les objectifs d’une rencontre organisée, lundi 7 octobre, sous le thème de la transformation du capital humain à Casablanca. Initiée par EPIK Consulting, cabinet de référence dans le conseil en ressources humaines pour les cadres et dirigeants, cet événement a pu, selon les organisateurs, réunir 140 leaders des ressources humaines et directeurs généraux, représentant différents secteurs tels que la pharmaceutique, la banque et assurance, les télécommunications, l’énergie renouvelable, l’aéronautique, le BTP, l’ingénierie et la technologie. «Cet événement a non seulement permis d’établir des connexions solides entre les professionnels présents, mais a également confirmé le rôle d’EPIK Consulting en tant que leader dans l’accompagnement des transformations du capital humain et des organisations, soulignant l’importance d’une approche sur mesure et innovante, essentielle pour naviguer dans un environnement en constante évolution», a fait savoir la même source.
Cette rencontre de grande envergure a été inaugurée par un panel de haut niveau autour du thème de la transformation du capital humain et animé par des experts internationaux venus des Etats-Unis, d’Amérique latine, d’Europe et d’Afrique. Ces spécialistes ont partagé leurs meilleures pratiques en matière de gestion du capital humain et de conduite du changement organisationnel, mettant en exergue l’importance cruciale d’un alignement harmonieux entre l’humain et les stratégies de transformation. Les échanges entre les participants ont révélé la nécessité impérieuse de réintégrer l’humain dans les processus RH, face aux défis d’une automatisation et d’une digitalisation toujours plus prégnantes. «La pérennité des entreprises repose non seulement sur leur capacité à développer le potentiel de leur capital humain, mais également sur leur aptitude à adapter leurs structures organisationnelles aux nouvelles dynamiques du marché», a fait savoir Mahmoud Cherkaoui, partner chez EPIK Consulting lors de cette séance inaugurale.
Les discussions ont pu couvrir une large gamme de sujets, des méthodes de recrutement innovantes aux évaluations psychométriques, en passant par le développement des compétences des équipes dirigeantes et l’agilité organisationnelle. Ce qui a permis aux participants de découvrir comment EPIK les accompagne dans ces transformations essentielles pour demeurer compétitifs.

Le partenariat avec Innermetrix® mis en avant
EPIK Consulting a également mis en avant son partenariat avec Innermetrix®, un leader reconnu dans le domaine des évaluations psychométriques. Les solutions proposées par Innermetrix® visent à faciliter une transformation tant personnelle qu’organisationnelle, permettant aux dirigeants de mieux appréhender les dynamiques comportementales et d’harmoniser leurs stratégies RH avec les objectifs globaux de l’entreprise.
Avec des bureaux en France, au Maroc et à Dubaï, ainsi qu’un réseau de partenaires actifs au Moyen-Orient et en Afrique francophone, EPIK Consulting se positionne comme un acteur incontournable dans l’accompagnement des organisations face aux défis cross-sectoriels, tout en soutenant le développement de leurs équipes.