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Taylan Süer, directeur général de Philip Morris Maghreb
Management : Cette certification place Philip Morris Maghreb en tant qu’employeur de choix, axé sur la satisfaction des besoins évolutifs d’un capital humain mondial diversifié.
L’excellence de Philip Morris Maghreb en matière de pratiques de gestion des ressources humaines se confirme. L’entreprise est connue pour la 9ème année consécutive comme « Top Employer ». Une certification qui place Philip Morris Maghreb en tant qu’employeur de choix, axé sur la satisfaction des besoins évolutifs d’un capital humain mondial diversifié. Les filiales de PMI ont également été reconnues comme employeurs de premier plan dans 32 pays à travers l’Europe, le Moyen-Orient, l’Afrique et l’Asie/Pacifique.
Cette évaluation couvre six domaines comprenant 20 sujets, dont l’environnement de travail, l’apprentissage, la diversité et l’inclusion, la raison d’être et les valeurs, le bien-être, et plus encore. «Être nommé Global Top Employer pour la neuvième année consécutive est une réalisation exceptionnelle, dont tous mes collègues sont immensément fiers», a déclaré Fred Patitucci, président People & Culture chez PMI. Et de poursuivre : «Cette reconnaissance témoigne de notre engagement à intégrer la culture d’entreprise non seulement comme une fonction ou une politique, mais comme une stratégie d’entreprise où tous les employés sont collectivement responsables d’incarner nos valeurs, de donner vie à notre ADN PMI». De son côté, Taylan Süer, directeur général de Philip Morris Maghreb, a expliqué que «le développement de nos talents au Maroc revêt une importance capitale. Nous sommes engagés à offrir et créer une expérience de travail enrichissante, inclusive où l’humain est placé au cœur de tout ce que nous faisons ». Le responsable précise que cette démarche, qui s’inscrit dans la pérennité, favorise le bien-être des collaborateurs, se reflétant directement sur la capacité de l’entreprise à innover et générer de la croissance. «Des éléments essentiels pour la réalisation de notre vision d’un avenir sans fumée au Maroc», a-t-il ajouté. Il est à noter que Philip Morris International (PMI) est l’une des 17 organisations internationales à avoir reçu cette année la certification Global Top Employer au niveau mondial.
Cette certification reflète l’engagement de PMI à développer une culture de croissance et d’inclusion, comme le décrit l’ADN de PMI – un cadre culturel interne basé sur des valeurs et des comportements partagés pour garantir que les 82.700 employés de PMI dans le monde se sentent en sécurité, écoutés et engagés avec un objectif clair et un fort sentiment d’appartenance. Pour rappel, PMI est une entreprise internationale de tabac de premier plan. Elle œuvre activement pour un avenir sans fumée et fait évoluer son portefeuille à long terme pour inclure des produits en dehors du secteur du tabac et de la nicotine. Le portefeuille actuel de l’entreprise se compose principalement de cigarettes et de produits sans fumée.
Depuis 2008, PMI a investi plus de 12,5 milliards de dollars pour développer, valider scientifiquement et commercialiser des produits innovants sans fumée pour les adultes qui continueraient autrement à fumer, avec pour objectif de mettre fin complètement à la vente de cigarettes. Cela inclut la construction de capacités d’évaluation scientifique de classe mondiale, notamment dans les domaines de la toxicologie des systèmes précliniques, de la recherche clinique et comportementale, ainsi que des études post-commercialisation.
