CGEM–AMH : Une alliance stratégique vers des modèles économiques plus inclusifs et durables

La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) et l’Amicale marocaine des handicapés (AMH) viennent de signer, lundi dernier, un partenariat stratégique pour renforcer l’employabilité et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (PSH).

La démarche vise la construction ensemble de modèles économiques inclusifs, durables et performants, répondant aux enjeux de diversité et d’inclusion dans le monde du travail. C’est déjà depuis 2013 que la collaboration existe entre les deux entités. Elle vise à fournir aux entreprises les outils nécessaires pour intégrer les PSH de manière efficace. «L’inclusion des personnes en situation de handicap ne relève pas uniquement d’un engagement social, mais constitue un véritable levier de transformation pour l’entreprise. Grâce à la diversité, les organisations gagnent en agilité, en créativité et en performance», a rappelé, à cette occasion, Saadia Slaoui Bennani, présidente de la commission RSE et diversité de la CGEM.

Et c’est ainsi qu’à travers ce partenariat, la CGEM et le groupe AMH œuvreront à la mise en place de dispositifs adaptés pour faciliter l’accès à l’emploi des PSH. Les bonnes pratiques seront mises en avant en soutenant les entreprises dans le déploiement de politiques inclusives, renforçant ainsi leur compétitivité et leur responsabilité sociale.
D’ailleurs, la principale mission de l’association précitée est de proposer des solutions inclusives et durables, contribuant à la mise en place de modèles économiques responsables, innovants et adaptés aux enjeux de l’inclusion.