Le Mental du Dirigeant : Le livre indispensable pour tous les leaders et chefs d’entreprise, de Bertrand Lelong  

Ed. (30 juillet 2025) 
«On ne naît pas dirigeant. On le devient. Mais personne ne parle vraiment de ce que cela implique sur le plan mental». Ce livre s’adresse à toutes celles et ceux qui tiennent, occupent ou s’apprêtent à endosser une fonction de direction : entrepreneur, créateur d’entreprise, chef d’équipe, cadre en responsabilité, indépendant ambitieux, repreneur ou fondateur. L’auteur accompagne ces profils à tenir une position d’autorité sans se perdre.

Car il s’agit pour lui de diriger sans s’effondrer, de tenir un cap quand tout s’agite, de décider sans se déformer. Au-delà, l’enjeu est surtout de construire un mental stable, clair, lucide, sans jouer un rôle. Bertrand Lelong explique en détails l’état d’esprit à avoir en ce moment. «Aujourd’hui, ce ne sont plus uniquement les compétences techniques ou stratégiques qui font la différence. C’est la posture mentale.

Ce que l’on incarne. Ce que l’on transmet sans avoir à le dire. Ce que l’on tient, même quand tout se déplace». Concret, structuré, clair, ce livre ne propose pas une méthode rigide ni des recettes miracles. Il ouvre un chemin, pratique et exigeant, vers un leadership plus juste. Il aborde en profondeur les enjeux mentaux du rôle de dirigeant, à travers des chapitres percutants et progressifs. Il propose une lecture claire de ce que traverse un décideur aujourd’hui: surcharge mentale, isolement dans les choix, pression du résultat, responsabilités multiples, besoin de présence mentale dans la complexité, décalage générationnel, ou encore syndrome de l’imposteur.