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Salon
L’Université Mundiapolis a organisé la 15ème édition de son Job Fair sur le campus Casa Anfa, avec la participation du Club des Femmes DRH. Placé sous le thème « Connecter Talents et IA pour les opportunités de demain », le forum a réuni étudiants, recruteurs, dirigeants et responsables RH.
«Le Job Fair constitue pour nos étudiants une occasion importante pour rencontrer directement les décideurs et mieux comprendre les exigences du marché de l’emploi. C’est aussi l’occasion de consolider la relation que l’Université Mundiapolis entretient avec les entreprises et le tissu socio-économique de notre pays en général pour des formations adaptées aux réalités du marché de travail», a déclaré, à l’occasion, Pr. Abdelmounim Belalia, DG de l’Université. Et pour valoriser cet axe, cette édition a été marquée par la présence du Club des Femmes DRH. La journée a débuté en effet par une conférence intitulée «Entre IA et soft skills, comment les RH redéfinissent les métiers de demain?» Animée par Wassila Kara, fondatrice du Club des Femmes DRH, la table ronde a réuni Philippe Montant, Founder & CEO de Rekrute.com, Omar Sqalli Houssaini, Emerging Markets Channel Director chez Dell Technologies, Mouna Ezzaier, directrice des ressources humaines d’Air Liquide, ainsi que Hanane El Jaffali, directrice du Centre de carrière de l’Université Mundiapolis.
«Les intervenants ont analysé les mutations profondes des organisations, marquées à la fois par l’introduction massive de l’intelligence artificielle et par la montée en puissance des compétences humaines. Les échanges ont permis de mettre en perspective l’évolution des attentes des entreprises et la nécessité pour les étudiants d’adopter une posture proactive dans la construction de leur parcours professionnel», relayent les responsables de l’école.
Hanane El Jaffali, de son côté, a déclaré qu’«au sein du Centre de carrière, nous mettons tout en œuvre pour offrir à chaque étudiant un environnement propice à l’exploration, la préparation et la concrétisation de son projet professionnel, en phase avec les évolutions rapides des métiers». Enfin, en sa qualité d’invitée d’honneur de cette édition, Wassila Kara a déclaré que «ce forum illustre l’importance de créer des passerelles solides entre les jeunes et le monde de l’entreprise, dans un contexte où les compétences humaines, l’agilité et le leadership deviennent des leviers essentiels de transformation».
La 7ème édition du Job Dating a constitué l’un des moments forts de la journée. Trente étudiants présélectionnés ont présenté leur projet professionnel devant un jury composé de recruteurs, de directeurs et de responsables RH issus de divers secteurs. Cet exercice leur a permis de mettre en avant leur potentiel et d’accéder à des opportunités concrètes de stages et d’emploi. Parallèlement, l’Université Mundiapolis a signé plusieurs partenariats avec plusieurs entreprises engagées dans l’accompagnement des compétences émergentes.
