Pour la 10ème année consécutive : Philip Morris Maghreb distingué Top Employer Maroc

Taylan Süer, directeur général de Philip Morris Maghreb.

Distinction : Philip Morris Maghreb confirme son statut d’employeur de référence en décrochant, pour la dixième année consécutive, la certification Top Employer Maroc. Cette distinction, délivrée par le Top Employers Institute, s’inscrit dans le cadre d’une reconnaissance internationale plus large, renforçant ainsi le soutien apporté par Philip Morris International au développement de talents multigénérationnels.

Une nouvelle distinction pour Philip Morris Maghreb. L’entreprise décroche pour la 10ème année consécutive la certification Top Employer Maroc. Une reconnaissance qui témoigne de l’engagement durable de Philip Morris international (PMI) en faveur de ses collaborateurs, de sa culture d’entreprise et de sa dynamique de transformation. Elle vient s’ajouter aux distinctions décernées aux affiliés de PMI dans 32 pays répartis en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et en Asie-Pacifique renforçant ainsi le positionnement du Groupe en tant qu’employeur de référence capable d’accompagner les attentes des talents multigénérationnels en constante évolution. «Cette reconnaissance valorise un engagement collectif et une culture d’entreprise fondée sur l’écoute, l’inclusion et l’excellence. Chaque jour, nous nous attachons à créer un environnement où chacun peut progresser, innover et s’épanouir.

Ce label nous encourage à poursuivre notre transformation, tout en plaçant nos collaborateurs au centre de notre réussite», indique dans ce sens Taylan Süer, directeur général de Philip Morris Maghreb. Pour sa part, Lamya Nassoh, directeur culture et talents de PMI Maghreb, souligne que l’obtention de cette distinction pour la dixième fois reflète la maturité des pratiques RH de l’entreprise et de sa et volonté d’offrir une expérience collaborateur inclusive, stimulante et tournée vers le développement. «Cette réussite est avant tout celle de nos équipes au Maroc, qui contribuent à façonner une culture inspirante et porteuse de sens. Nous resterons pleinement engagés à investir dans le bien-être, la formation et l’évolution de nos talents », a-t-elle affirmée. Délivrée par Top Employers Institute, cette certification repose sur une évaluation indépendante. Cette dernière place Philip Morris International parmi les 17 organisations internationales distinguées. Une distinction qui illustre l’engagement continu de PMI à développer une culture inclusive et orientée vers la croissance, telle que définie dans le PMI DNA. Un cadre culturel interne qui repose sur un ensemble de valeurs et de comportements partagés, visant à garantir que tous les collaborateurs, à travers le monde, évoluent dans un environnement sûr, respectueux, stimulant et porteur d’un fort sentiment d’appartenance.

Rappelons que PMI est un acteur international majeur des biens de consommation, engagé dans la construction d’un avenir sans fumée et dans l’évolution durable de son portefeuille vers des catégories de produits au-delà du tabac et de la nicotine. Le portefeuille actuel de l’entreprise se compose principalement de cigarettes et de produits sans fumée, incluant des dispositifs de tabac chauffé, des sachets de nicotine et des produits de vapotage. Les produits sans fumée de PMI sont commercialisés dans plus de 100 marchés et, au 30 juin 2025, l’entreprise estime qu’ils étaient utilisés par plus de 41 millions de consommateurs adultes dans le monde, dont beaucoup ont quitté la cigarette ou ont considérablement réduit leur consommation.

L’activité sans fumée a représenté 41% du chiffre d’affaires net total de PMI sur les neuf premiers mois de 2025. Depuis 2008, PMI a investi plus de 14 milliards de dollars pour développer, valider scientifiquement et commercialiser des produits innovants sans fumée destinés aux adultes qui continueraient autrement de fumer, avec pour objectif ultime de mettre fin à la vente de cigarettes. Ces investissements englobent la création de capacités scientifiques de premier plan, notamment dans les domaines de la toxicologie préclinique systémique, de la recherche clinique et comportementale, ainsi que des études post-commercialisation.