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Pendant trois jours, les participants prendront part à des sessions de travail collectif et collaboratif, des échanges entre pairs et des rencontres avec des personnalités issues des sphères publique, économique et académique.
Bilan : Un an après son lancement, LEAD dévoile le bilan de sa première cohorte et annonce une deuxième promotion réunissant 50 hauts décideurs publics africains du 28 au 30 août 2026 à Rabat.
LEAD, le programme de leadership panafricain de l’Africa CEO Forum, dresse le bilan de sa première cohorte et annonce le lancement de sa deuxième promotion. «La première cohorte de LEAD confirme une conviction simple : l’Afrique dispose déjà des femmes et des hommes capables de transformer profondément l’action publique. Notre responsabilité, avec nos partenaires, est de leur offrir, au niveau panafricain, un espace où confronter les expériences, construire des solutions communes et faire émerger une nouvelle génération de politiques publiques. Avec cette deuxième cohorte, nous voulons accélérer le passage de l’ambition à l’exécution, notamment sur les infrastructures publiques numériques et l’intelligence artificielle, deux enjeux décisifs de souveraineté, d’efficacité de l’État et de création de valeur pour le continent», déclare Amir Ben Yahmed, président de l’Africa CEO Forum. Cette démarche intervient un an après le lancement d’une initiative continentale destinée à faire de l’excellence en matière de gouvernance publique le socle d’un nouvel élan de transformation pour l’Afrique.
«Portée par une communauté de hauts décideurs publics engagés dans la modernisation de l’État et la transformation numérique du continent, cette nouvelle cohorte rejoindra, pour trois jours, du 28 au 30 août 2026, le campus de l’Université Mohammed VI Polytechnique (UM6P) à Rabat », affirment les organisateurs dans un communiqué. Pour sa deuxième promotion, LEAD réunira 50 fellows, hauts décideurs publics engagés dans la conception et la mise en œuvre des politiques économiques et sociales du continent. Pendant trois jours, les participants prendront part à des sessions de travail collectif et collaboratif, des échanges entre pairs et des rencontres avec des personnalités issues des sphères publique, économique et académique, afin de confronter leurs pratiques et de construire des réponses communes aux grands défis de la gouvernance. Les experts partageront leurs expériences de réforme, leurs arbitrages en matière de politiques publiques et leur vision des priorités continentales. Tout au long du programme, la cohorte bénéficiera du soutien privilégié de l’Université Mohammed VI Polytechnique, Asafo&Co, BOAD, BCG, et la Banque africaine de développement, partenaires de LEAD, qui ont choisi d’investir dans la transformation de l’action publique africaine. Créé par l’Africa CEO Forum, LEAD est un programme de leadership dont l’ambition est de repositionner l’élite administrative africaine comme moteur de réforme, de performance et de dialogue avec l’ensemble des parties prenantes du continent africain. Destiné aux hauts décideurs publics africains, LEAD vise à constituer une communauté durable de responsables publics capables de partager leurs expériences, de confronter leurs pratiques, de construire des solutions communes pour répondre aux grandes transformations économiques, technologiques et institutionnelles que connaît l’Afrique. Cette communauté se structure autour de trois piliers : la modernisation de l’État, l’amélioration du service public et le renforcement de la coopération entre gouvernements, institutions de développement et acteurs privés. Composée de 36 fellows issus de plusieurs administrations et institutions, représentant 24 pays du continent, la première cohorte de LEAD a illustré dès sa première année, selon les organisateurs, la qualité et le potentiel de cette communauté.
«En moins de douze mois, six de ses membres ont connu une évolution professionnelle significative : deux ont été nommés ministres, deux ont accédé à des fonctions stratégiques au plus haut niveau de l’État et deux ont été promus à des postes de direction générale. Ces évolutions, qui représentent 16,7% de la première promotion, témoignent du rôle de LEAD comme accélérateur d’impact au sein des administrations africaines», explique la même source. Un livre blanc est mis en œuvre en collaboration avec BCG, Knowledge Partner de LEAD, consacré à la place de l’Afrique dans l’économie numérique et l’intelligence artificielle. Il identifie trois priorités structurantes pour les acteurs publics africains, à savoir construire des infrastructures numériques partagées, mutualiser les investissements et favoriser des architectures ouvertes et interopérables.
