Comment les FAR révolutionnent l’employabilité des jeunes

«Les appelés ont droit à des indemnités exonérées d’impôts en plus de la couverture médicale, assurance décès et invalidité et une assistance médico-sociale sans oublier la gratuité de la médication dans les hôpitaux militaires».

Allier engagement patriotique et insertion dans le monde professionnel, est le pari que les Forces Armées Royales sont en train de relever. Plus d’un service militaire, la période de formation pour les appelés a été pensée également pour augmenter leur chance d’intégrer le marché du travail. Concrètement, les militaires multiplient les rencontres et nouent des liens avec les écosystèmes locaux dans des domaines allant des transports aux services, en passant par l’agriculture. Récemment, une réunion a eu lieu entre les cadres des bases militaires de Kénitra, Sidi Slimane et Sidi Yahya avec un centre de qualification agricole dans la même région sur la modalité d’une coopération stratégique. Cette rencontre s’inscrit d’ailleurs dans le cadre d’un partenariat entre les Forces Armées Royales et le ministère de l’agriculture, de la pêche maritime, du développement rural et des eaux et forêts. Il est question, en effet, d’élargir les segments ciblés par la formation professionnelle agricole avec l’objectif affiché de faciliter l’insertion des jeunes appelés dans le monde professionnel. Le domaine du transport n’est pas en reste. Il y a quelques mois en effet, a été donné le coup d’envoi d’une session de formation dans le domaine ferroviaire à destination des appelés du 39ème contingent du service militaire, et ce à la première base navale de la Marine Royale à Casablanca. Cette formation s’inscrit dans le cadre d’un accord de partenariat bilatéral entre les Forces Armées Royales et l’Office national des chemins de fer (ONCF), signé fin décembre dernier, et qui vise principalement à dispenser des enseignements théoriques et des cours pratiques, sous la supervision des cadres spécialisés de l’Office national des chemins de fer. Après la fin du service militaire, cette formation donnera aux stagiaires la possibilité de s’intégrer dans le secteur ferroviaire selon les conditions et réglementations en vigueur. Le lancement de cette première formation de ce type visait à enrichir le programme de formation professionnelle et de qualification, spécifique au service militaire. L’insertion dans le monde du travail pour de nombreux appelés encourage les responsables à aller de l’avant.

Insertion professionnelle
Le chef de division à la direction des affaires électorales au ministère de l’intérieur, Mohamed Habi, avait déclaré à la MAP que bon nombre d’appelés appartenant aux précédents contingents, hommes et femmes, ont effectivement réussi à y trouver une place, que ce soit au sein des institutions militaires et sécuritaires ou dans l’administration publique et le secteur privé. Il avait fait savoir qu’un intérêt particulier a été accordé à l’élargissement des domaines de spécialisation au profit des conscrits, hommes et femmes, précisant qu’ils bénéficient d’un certain nombre de droits et privilèges, dont un grade militaire selon le régime en vigueur au sein des FAR et le niveau de formation dont ils disposent. Si le conscrit a un niveau d’enseignement inférieur au baccalauréat il obtient le grade de soldat, s’il est titulaire d’un baccalauréat il obtient le grade de sous-officier alors que s’il dispose d’une licence, d’un certificat ou d’un diplôme équivalent, il bénéficiera d’un grade d’officier. Il faut préciser que l’opération de sélection et d’incorporation des appelés au service militaire au sein du 39e contingent avait débuté le 2 septembre 2024. Le parcours des appelés commence par une formation commune de base de 4 mois, consistant en une formation générale (éducation nationale et civique, histoire militaire, etc.) et une formation militaire (règlement militaire, discipline générale, éducation physique et sportive, etc.). Au bout de ces 4 mois, les appelés reçoivent une affectation jusqu’à la fin de la durée de leur service, dans une unité (de combat, de soutien ou de logistique) pour suivre une formation spécialisée d’une durée de 8 mois, débutant par 1 mois de formation militaire technique, suivie d’une formation d’apprentissage et de développement des compétences métiers dans pas moins de 25 métiers, leur offrant de bonnes opportunités de réaliser leurs ambitions professionnelles. Pour les appelés ayant une formation académique, la formation de base sera d’une courte durée et sera suivie d’une affectation adaptée à leurs qualifications. A la fin de leur service, des attestations sont décernées aux appelés sur la base du mérite et de l’effort fourni, qui pourraient servir de point de départ pour les aider à intégrer le monde du travail. Les appelés ont droit à des indemnités exonérées d’impôts en plus de la couverture médicale, assurance décès et invalidité et une assistance médico-sociale sans oublier la gratuité de la médication dans les hôpitaux militaires. Les salaires mensuels sont de 1.050 DH pour les soldats, 1.500 DH pour les sous-officiers et 2.100 DH pour les officiers sachant qu’une prime de 300 DH est accordée aux conscrits qui rejoindront les provinces du Sud. Le service militaire concerne les personnes âgées de 19 à 25 ans. Toutefois, les personnes ayant plus de 25 ans, qui ont bénéficié de dispense ou d’exemption, peuvent être convoquées pour effectuer le service militaire jusqu’à l’âge de 40 ans, en cas de cessation du motif de dispense.
Les personnes convoquées ainsi que celles souhaitant se porter volontaires pour accomplir le service militaire sont appelées à remplir le formulaire de recensement dédié à cet effet. Après l’achèvement du processus de recensement lié au service militaire, les demandes sont arrêtées et déposées auprès de la commission régionale de chaque préfecture et province. Il appartient à cette commission de fixer le nombre de formulaires remplis par les personnes convoquées ou celles ayant volontairement présenté leurs demandes pour effectuer le service militaire, de telle sorte que le nombre total, hommes et femmes, soit arrêté au niveau de chaque province.

Institution respectée
Création. Dès le recouvrement par le Maroc de son indépendance, Feu SM Mohammed V avait chargé Feu Sa Majesté Hassan II, alors Prince Héritier, de former le premier noyau des Forces Armées Royales, ainsi que la Haute sollicitude dont Feu Sa Majesté Hassan II, puis Sa Majesté le Roi Mohammed VI, ont entouré cette institution, afin de moderniser et d’équiper ses unités et de lui fournir tous les moyens nécessaires, en vue de défendre la Nation et préserver ses valeurs sacrées et ses acquis. Les braves hommes et femmes des Forces Armées Royales veillent sur la mise en œuvre des nobles missions pour lesquelles cette institution a été créée le 14 mai 1956, dont la défense de la patrie et la contribution à l’édification du Maroc moderne. Les Forces Armées Royales font la fierté de tous les Marocains et constituent un rempart contre toute tentative d’atteinte à l’unité nationale, tout en étant un ambassadeur infatigable des valeurs authentiques du Royaume. La contribution de l’armée marocaine se manifeste à travers une présence distinguée sur plusieurs fronts, en particulier à travers le soutien aux victimes du séisme d’Al Haouz et aux populations affectées par les intempéries, ainsi que la participation aux missions humanitaires et opérations de maintien de la paix dans plusieurs régions du monde. Les FAR avaient apporté une contribution remarquable aux efforts destinés à porter secours aux victimes du séisme d’Al Haouz. Dans le même esprit de discipline et de dévouement qui caractérise leurs efforts à l’intérieur du Royaume, les Forces Armées Royales continuent d’accomplir leurs nobles missions dans le cadre des opérations de maintien de la paix à travers le monde, en vue de contribuer à la défense des valeurs universelles de paix et de solidarité, à travers le déploiement de plusieurs contingents, sous la bannière des Nations Unies, dans plusieurs pays.