DGSN : Nouvelles nominations à des postes de responsabilité

Ces nominations, validées par le directeur général de la Sûreté nationale, Abdellatif Hammouchi, portent sur 10 postes de responsabilité dans les services de la sécurité publique, des renseignements généraux et de la police judiciaire. 

Renouvellement : La Direction générale de la sûreté nationale (DGSN) a procédé, vendredi dernier, à une nouvelle vague de nominations à des postes de responsabilité au sein de ses services centraux et déconcentrés à Laâyoune, Ouarzazate, Oujda et Zagora.

Cette nouvelle série de désignations s’inscrit dans la volonté de renforcer le renouvellement des cadres dirigeants et de permettre à de jeunes compétences d’accéder aux fonctions de responsabilité.
Ces nominations, validées par le directeur général de la Sûreté nationale, Abdellatif Hammouchi, portent sur 10 postes de responsabilité dans les services de la sécurité publique, des renseignements généraux et de la police judiciaire. Elles comprennent notamment la nomination de deux chefs d’arrondissement de police à Oujda, d’un chef par intérim du service régional de la police judiciaire à Ouarzazate, ainsi que d’un chef de brigade de la police judiciaire relevant du deuxième district de la sûreté à Laâyoune.
À Zagora, plusieurs cadres de la police ont également été nommés à la tête de services du district provincial de la sûreté. Il s’agit notamment d’un chef du commissariat de police de l’aéroport de Zagora, d’un chef de l’unité urbaine, ainsi que d’un chef par intérim de la brigade de la police judiciaire dans la même ville.
Au niveau central, ces nominations concernent notamment la mise en place de cadres sécuritaires à la tête de la division chargée de la gestion des données démographiques et de plusieurs autres services relevant de la Direction des renseignements généraux.
Ces nouvelles nominations s’inscrivent dans le cadre d’une dynamique continue visant à renforcer l’efficacité et le rendement des ressources humaines de la police. Elles reposent notamment sur la rotation dans les postes de responsabilité et sur la promotion de cadres hautement qualifiés et formés, capables d’assurer la gestion opérationnelle des services de police et de mettre en œuvre les plans d’action destinés à renforcer la sécurité des citoyens et à préserver leurs biens.