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Emploi
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Burn-out : Les 10 signaux qui ne devraient pas passer inaperçus
Fatigue, découragement, démotivation… tout n est plus aussi rose au bureau et vous avez du mal à vous lever chaque matin.
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Lancement officiel de la stratégie nationale de promotion des TPE en 2013
Formation au conseil de groupe au profit de quatre régions
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Maroc Telecommerce distinguée : «Fatourati» décroche le prix de l innovation 2012
C est en marge du Salon Med IT que la société Maroc Telecommerce s est vue décerner le prix «PME» pour l innovation.
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Tanger-Asilah : Une formation au montage de projets dans le cadre de l INDH
La mise à niveau du capital humain demeure un élément essentiel pour la réussite des programmes de l Initiative nationale pour le développement...
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Vie de bureau : Ces collègues qui nous pourrissent la vie
Les collègues de bureau peuvent être une véritable source de stress au quotidien…
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Handicap et emploi au Maroc : Un taux de chômage cinq fois plus élevé que celui des non-handicapés
Un rapport du Conseil économique et social intitulé «Respect des droits et inclusion des personnes en situation de handicap» et qui date de...
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Lancée dans plusieurs villes du Royaume : La «Semaine nationale de la qualité» sensibilise à l importance de la sécurité au travail
La ville du détroit a abrité, vendredi dernier, une journée de sensibilisation au profit des opérateurs économiques de la région.
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Le Top 50 des métiers du Net : Qui a progressé le plus au 3ème trimestre 2012 ?
L une des plus grandes «marketplaces», dédiées au «crowdsourcing» au monde vient d annoncer quels sont les emplois de l Internet qui ont...
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La BAD consulte les étudiants
Stratégie quinquennale de développement du capital humain en Afrique
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Les TIC sortent la tête de l eau : Une croissance de 29% d emploi chez les entreprises Internet en 2011
Une nouvelle étude du groupement des 34 pays les plus industrialisés de la planète vient d apporter une révélation bien importante.
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Rétention de talents : Quand une augmentation de salaire ne sert plus à rien
Pour des considérations multiples, l un des chantiers majeurs des entreprises durant les années à venir serait celui de la rétention des talents.
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Said Bellal : «Les entreprises ne retiennent pas pour retenir, on ne retient que ceux qui sont indispensables»
Les entreprises ne retiennent pas pour retenir. On retient ceux qui detiennent les savoirs-clés. Les départs coûtent beaucoup plus cher et malheureusement au...
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La BMCI permettra à 10.000 élèves d apprendre et de s épanouir
Aménagement de 120 bibliothèques de classes
