Vuibert ; 1ère édition (10 octobre 2023)
Ce livre traite des enjeux de la mobilité interne. Les mobilités professionnelles sont en effet au centre des réflexions des experts RH et des chercheurs et animent le débat public en matière d’emploi.
Les enjeux qu’elles portent sont majeurs sur les plans individuel, organisationnel, économique et politique. Les carrières s’analysent désormais sous l’angle des mobilités car c’est dans ces moments critiques que les parcours professionnels se transforment, s’affirment ou se réinventent. L’étude des mobilités apporte aussi des éclairages nouveaux sur le rapport au temps et sur les responsabilités des acteurs. Le tempo de la mobilité semble être celui des décisions de court terme, en raison de la complexification et de la perte de prévisibilité des contextes d’emploi.
Et son acteur clé est l’individu, auteur de ses choix en matière d’orientation et d’employabilité. Cet ouvrage collectif a été conçu grâce aux contributions de chercheuses et de chercheurs engagés dans l’étude des mobilités professionnelles. Il donne un éclairage complet sur les questionnements, les modèles et les méthodes de l’analyse des mobilités en gestion des ressources humaines.
Le livre s’adresse plus particulièrement aux chercheurs, aux étudiants et aux praticiens qui trouveront ici des éléments pour mieux appréhender le potentiel et les limites de l’approche axée sur les mobilités.
