«Comment est votre relationnel de manager? Vous permet-il l’interaction, la coopération et la réalisation de projets en commun? Seriez-vous prêts à améliorer vos postures relationnelles pour développer des relations humaines positives, saines, équilibrées, sources de bien-être, de sérénité et de performance?». Ce sont les principales questions que l’auteur a retenues pour écrire son ouvrage. Vianney Lepoutre qui a une expérience opérationnelle de manager DRH ainsi que dirigeant de plus de 20 ans propose ici 22 clés inspirantes autour de la connaissance de soi et de la confiance en soi pour comprendre et accompagner les collaborateurs, notamment dans le changement. Coach professionnel certifié, il accompagne des managers sur leurs postures relationnelles et des entreprises dans les démarches de vision et de mentorat. Dans son ouvrage, l’expert met à la disposition du lecteur de nombreux exercices pratiques qui lui permettra de s’approprier ces principes et les mettre facilement en action pour créer une dynamique de progrès. Le développement de l’intelligence collective des collaborateurs passe par là.
Ed. Gereso (16 juin 2022)
