Le management bienveillant : Comment se protéger du stress et augmenter la motivation, de Philippe Rodet et Yves Desjacques 

Cet ouvrage se veut être un vecteur de bien-être au travail aussi profitable à l’entreprise qu’à ses collaborateurs. Philippe Rodet sait de quoi il parle à travers sa double casquette de médecin urgentiste et de consultant en management. L’homme est catégorique : «Davantage de bienveillance dans l’entreprise permet de faire baisser le niveau de stress et d’augmenter la motivation des collaborateurs». Quant à Yves Desjacques, directeur des ressources humaines d’un grand groupe, il s’est appuyé sur les démonstrations du Dr Rodet pour expérimenter dans son entreprise une nouvelle manière de diriger, de manager, plus respectueuse de ce qu’est en vérité la personne humaine. Pour lui, le management ne peut être autre que bienveillant et les changements sont en marche. L’expert est d’ailleurs reconnu pour ses engagements sociaux, sociétaux et environnementaux.