Le management fertile : Comment devenir un manager engagé, de Yves Golder

Ed. Gereso  (3 septembre 2020) 
L’auteur est parti du principe que «l’expérience montre que les collaborateurs s’engagent quand leur manager sait construire une relation authentique et durable, quand il sait les écouter et les comprendre. Mais surtout quand il prouve par des actes engagés qu’il est digne de son statut».

Et c’est ainsi que Yves Golder décrit l’engagement du manager à travers des principes simples, inspirés de valeurs fortes mais pourtant souvent ignorés. Le management fertile détaille ces principes, explique comment les mettre en œuvre et quels résultats en attendre. Autrement dit, l’auteur réinterprète et reformule les valeurs du management, pour les libérer de tous leurs lieux communs. Cet ouvrage est destiné aux managers enthousiasmés par leur rôle et leur entreprise. L’auteur s’adresse également à ceux qui ont su éviter le piège des théories toutes faites. Les personnes capables d’identifier le management stérile comme poison sont ceux qui seraient sur la bonne voie, selon l’auteur. Et c’est dans ce sens qu’il recommande d’appliquer au quotidien les principes du management fertile pour permettre d’obtenir l’adhésion et l’engagement de ses équipes.