«Dans le monde du travail, il existe deux types de leader et deux styles de management radicalement différents.
Certains leaders drainent les capacités et l’intelligence de leurs équipes alors que d’autres les amplifient pour produire de meilleurs résultats. Vous avez sûrement déjà croisé ces deux styles de management au travail. Le premier draine l’intelligence, l’énergie et les capacités des personnes qui l’entourent et doit toujours être au centre de l’attention. De l’autre côté se trouvent les leaders qui utilisent leur intelligence pour amplifier l’intelligence et les capacités des personnes qui les entourent.
Ce sont les leaders qui incitent les employés à se dépasser pour obtenir des résultats qui dépassent les attentes. Ce sont les multiplicateurs». C’est tout cela que décortique l’experte en leadership Liz Wiseman. Elle propose aux lecteurs des compétences relationnelles, organisationnelles et managériales à portée de tous et peuvent avoir un réel impact sur la rentabilité de l’entreprise. A lire assurément.
Ed. Mango Media (10 mai 2022)
