Manager les mad skills : Libérez le potentiel de la neurodiversité en entreprise, de Sabrina Menasria 

Ed. Pearson (25 octobre 2024)
La neurodiversité est un sujet émergent en France, dans le sillage de la Silicon Valley et du monde anglo-saxon. Elle revêt des compétences incroyables et représente une vraie chance pour les entreprises. «Dans une ère où l’incertitude et l’adaptabilité sont de mise, investir sur les compétences uniques des profils neuroatypiques – qu’ils soient porteurs de troubles (TDAH, TSA…), ordinaires (hypersensibles, HPI…) ou qu’ils aient vécu des expériences extraordinaires offre aux organisations un avantage concurrentiel certain».

Les critiques duNet sont unanimes à vouloir savoir quels sont les superpouvoirs de ces profils et surtout comment les manager efficacement… il s’agit en effet de savoir comment travailler à leur inclusion au sein des organisations, de la détection à l’offboarding, en passant par le recrutement et la gestion des talents ? Cet ouvrage extraordinaire s’adresse aux dirigeants, managers, RH, équipes…