Dans le cadre d’Al Jayl Al Akhdar: Coup de pouce à l’entrepreneuriat des jeunes dans la région Marrakech-Safi

La mise en œuvre du programme de l’entrepreneuriat des jeunes dans le cadre de la stratégie Génération Green 2020-2030 avance à grands pas. C’est le cas pour la région Marrakech-Safi où la direction régionale de l’agriculture veut assurer l’ accompagnement et l’appui nécessaires pour ce programme.
La direction régionale de l’agriculture de Marrakech-Safi s’attelle sur la mise en œuvre du programme de l’entrepreneuriat des jeunes dans le cadre de la stratégie Génération Green 2020-2030. « Pour la mise en œuvre des projets entrepreneuriaux de valorisation du foncier notamment hors terres collectives ou les projets de services agricoles/para-agricoles et digitaux sur le plan technique, une approche d’accompagnement ciblée intervenant tout au long du cycle du projet a été adoptée autour de la mise en place au niveau de chaque région d’un Centre régional des jeunes entrepreneurs agricoles (CRJEA), assurant une meilleure attractivité des jeunes pour les accompagner pour la concrétisation et la réussite de leurs projets d’entrepreneuriat», indique la même direction. Et de préciser: «Ce centre constitue une plateforme de partenariats avec les acteurs de développement territorial et local, les organisations interprofessionnelles agricoles, les Chambres d’agriculture, les champions régionaux, etc.

Il représente également un pont fonctionnel à proximité des établissements de formation professionnelle du ministère de l’agriculture, de la pêche maritime, du développement rural et des eaux et forêts et des autres établissements». Il faut dire que la stratégie Génération Green 2020-2030 a accordé une attention particulière à l’entrepreneuriat des jeunes dans le monde rural dans la perspective de faire émerger une nouvelle génération de jeunes entrepreneurs agricoles. Cette stratégie s’articule autour de quatre leviers pour l’opérationnalisation de cet axe.
Dans ce sens, le premier levier englobe l’accès des jeunes au foncier agricole et permettra à 45.000 jeunes de bénéficier de terrains agricoles dans le cadre de la valorisation d’un million d’ha des terres collectives.

Le deuxième levier intègre pour sa part la mise en place des mécanismes institutionnels et des incitations financières spécifiques pour l’émergence de 180.000 nouveaux jeunes agriculteurs. «La mise en œuvre de ce levier permettra également d’assurer la pérennité des exploitations agricoles, sachant que 360.​​000 exploitants agricoles sont âgés de plus de 65 ans », relève la même source. Pour ce qui est du troisième levier, il inclut la promotion de l’entrepreneuriat des jeunes dans les services liés à l’agriculture. Ainsi, la mise en œuvre de ce levier permettra la création de plus de 170.000 emplois. Concernant le quatrième levier, il concerne une stratégie de formation visant à former 150.000 jeunes.

Une offre de services sur mesure
Pour appuyer la mise en œuvre dudit programme, la direction régionale de l’agriculture Marrakech-Safi compte donc lancer une assistance technique. Il s’agit de garantir une meilleure coordination et une convergence des interventions à entreprendre par les différentes structures concernées du département de l’agriculture et d’assurer l’efficacité et l’efficience des différentes interventions du programme de l’entrepreneuriat des jeunes. L’objectif étant d’appuyer des CRJEA à travers notamment l’accompagnement des jeunes porteurs de projets entrepreneuriaux.
L’offre de services proposée au sein du CRJEA porte sur l’appui, à la carte, aux jeunes porteurs de projets ou d’entreprises et coopératives nouvellement créées portées par les jeunes.

Elle inclut aussi un service adapté aux différents profils des jeunes et des territoires ruraux et la mise en œuvre des services continuellement co-construite avec les jeunes qui expriment leurs besoins en tenant compte de l’écosystème entrepreneurial autour des jeunes ruraux et en agissant en synergie et en complémentarité avec les programmes et initiatives déjà en place au niveau de la région. A cela s’ajoute le transfert de compétence avec les ressources humaines dédiées au CRJEA.