Forum international de recherche sur l’entreprise familiale : La voix des entreprises familiales marocaines résonne à l’ESCA

La séance d’ouverture de la 8ème édition du Forum a été une occasion pour réunir des dirigeants africains d’entreprises familiales à la pointe de la gouvernance, de succession, de durabilité et d’innovation.

Succession et gouvernance : Pour la première fois en Afrique, le Forum international de recherche sur l’entreprise familiale (IFBRF) s’est tenu à Casablanca. Des groupes marocains emblématiques, tels qu’Aiguebelle, Diana Holding et IMACAB, y ont partagé leurs parcours, illustrant le rôle moteur des entreprises familiales dans la gouvernance, l’innovation et la transmission intergénérationnelle.

Après avoir sillonné les grandes universités internationales, le Forum international de recherche sur l’entreprise familiale (IFBRF) fait escale à Casablanca, soit une première au niveau national et continental. Pour sa 8ème édition, cet événement d’envergure prend ses quartiers à l’ESCA Ecole de Management où des groupes familiaux marocains et internationaux sont venus encourager le dialogue et enrichir la collaboration entre les opérateurs économiques, chercheurs et étudiants en vue d’examiner les dynamiques évolutives des familles en affaires, en tant qu’institutions qui façonnent et sont façonnées par leurs entreprises. L’occasion étant également d’explorer et promouvoir les avancées méthodologiques permettant de mieux saisir l’hétérogénéité et la complexité inhérentes aux entreprises familiales. Le choix de l’Esca est motivé par plusieurs facteurs. « ESCA a toujours fait partie de nos choix privilégiés, car c’est une grande école de commerce représentant l’enseignement supérieur en Afrique du Nord, avec un rayonnement international», explique à ALM Andrea Calabrò, fondateur du IFBRF. Et de poursuivre:« Ce qui est aussi intéressant, c’est le paysage économique, et plus particulièrement le développement des entreprises familiales marocaines et nord-africaines». Le responsable souligne dans ce sens que «le Maroc est assurément un pays très dynamique qui peut être à l’avant-garde du développement économique nord-africain et africain. C’est donc extrêmement intéressant, d’autant plus qu’il abrite des entreprises familiales très structurées». La séance d’ouverture de la 8ème édition du Forum a été une occasion pour réunir des dirigeants africains d’entreprises familiales à la pointe de la gouvernance, de succession, de durabilité et d’innovation. Des managers de groupes familiaux marocains, à l’instar de la Aiguebelle-Holding Omnipar, Diana Holding et Imacab ont partagé, en cette occasion, leurs expériences personnelles, leurs valeurs et leurs réflexions sur la continuité, la gouvernance et le leadership intergénérationnel. Les témoignages recueillis ont démontré que beaucoup de progrès ont été réalisés, motivant ainsi la nouvelle génération à rejoindre cet élan. Les échanges ont stimulé le débat sur l’importance d’une bonne gouvernance, de l’accès au financement et de l’innovation. «En comparaison avec d’autres régions du monde, il y a une grande opportunité qui se présente aujourd’hui au Maroc. C’est à la nouvelle génération des entreprises familiales marocaines de la saisir et de la concrétiser», affirme M. Calabrò. Le deuxième temps fort de cet événement co-organisé avec la Chaire Entreprise Familiale de l’ESCA est la session dédiée aux politiques publiques. L’occasion étant de discuter du rôle des gouvernements dans le développement et le soutien à la croissance des entreprises familiales. Il est à rappeler que l’ IFBRF s’érige comme une plateforme pour analyser les hétérogénéités contextuelles et culturelles des entreprises familiales, en explorant la manière dont différents environnements influencent leurs stratégies, leur gouvernance et leur durabilité. Le Forum encourage, également, le développement de cadres théoriques adaptés, qui reflètent les spécificités des entreprises familiales, au-delà de la simple adaptation des théories générales du management.