Pour piloter la stratégie «Aéroports 2030» : L’ONDA engage une nouvelle phase de structuration interne

L’Office national des aéroports (ONDA) annonce la réorganisation des trois pôles majeurs. Une démarche qui tend à renforcer la performance de l’Office ainsi que de préparer le déploiement de la stratégie «Aéroports 2030».

A cet égard, un appel à candidatures vient d’être lancé pour recruter de nouveaux directeurs à la tête des pôles «navigation aérienne» et «exploitation aéroportuaire». «En attendant la finalisation de ce processus, deux intérims ont été nommés pour assurer la continuité des fonctions», peut-on relever de l’Office. Et de préciser que «les deux directeurs actuellement en poste, tous deux des professionnels expérimentés ayant contribué au développement de l’ONDA, prennent en charge les aspects liés aux projets de développement, et resteront rattachés au directeur général».

Il est à souligner que cette dynamique s’inscrit dans la continuité du renouvellement déjà amorcé au sein du pôle, commercial, qui a vu récemment l’arrivée d’un nouveau directeur dont la mission est orientée sur la performance économique, les partenariats stratégiques et la transformation des aéroports en véritables hubs multiservices et espaces de vie. Avec cette recomposition des responsabilités et cette recherche de nouveaux profils, l’ONDA consolide activement le déploiement de sa stratégie «Aéroports 2030» et compte sur l’ensemble de ses pôles et de ses compétences pour mener à bien cette mission. L’Office national des aéroports place l’humain comme levier essentiel de la transformation. La montée en compétence des équipes, la formation continue et l’innovation managériale constituent des priorités pour garantir l’excellence opérationnelle et un service à la hauteur des ambitions.