L’entreprise entend élargir son expansion à l’international en ouvrant en février 2025 un centre offshore au Sénégal.
Innovation technologique : L’année 2024 a été marquée par des avancées majeures en innovation technologique, notamment dans le domaine de l’IT, ainsi que par des progrès significatifs en matière de développement humain et de responsabilité sociale.
Alten Maroc a présenté son bilan annuel pour 2024 lors d’une conférence de presse qui s’est tenue le 21 janvier 2025 à Casablanca. L’occasion a été aussi de révéler ses ambitions pour l’avenir. «Avec une prévision d’augmentation de ses capacités opérationnelles de 44 % d’ici trois ans, l’entreprise mise sur une montée en puissance dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, l’aéronautique et les télécommunications soutenue par une montée en expertise de ses ressources humaines de plus 20%», indique le top management du groupe notant qu’un nouveau départ dédié à l’IT est lancé pour renforcer l’offre technologique d’Alten Maroc et répondre aux besoins du marché national et international.
Et ce n’est pas tout. L’entreprise entend élargir son expansion à l’international en ouvrant en février 2025 un centre offshore au Sénégal. Il s’agit d’atteindre 100 consultants d’ici fin 2025. Comme le précise la même source, ce centre renforcera la présence du groupe en Afrique, consolidant ainsi sa position sur le continent et offrant des opportunités sur des marchés à fort potentiel. «Cette initiative s’inscrit également dans les orientations stratégiques du Maroc visant à nouer et renforcer ses relations économiques et technologiques avec les pays africains, affirmant son rôle de hub régional et de catalyseur de partenariats durables», rapporte la même source. Pour 2025, la politique RH d’Alten Maroc est tournée aussi vers la formation, la diversité et le bien-être des employés. «La politique RH d’Alten Maroc pour 2025 s’inscrit dans une dynamique résolument orientée vers le développement et l’engagement des collaborateurs. En vue d’atteindre un taux de formation de 70%, l’entreprise diversifie ses formules de formation en enrichissant ses plates-formes e-learning. Elle met un accent particulier sur l’acquisition de compétences dans les secteurs stratégiques, l’attraction et la fidélisation des talents, tout en adoptant une approche inclusive et innovante», explique la même source. Il faut dire qu’en 2024, l’entreprise compte une équipe de 2.200 collaborateurs – dont 80% sont ingénieurs. Elle a diversifié ses activités, réparties principalement entre l’ingénierie (36%), le digital (23%), le support télécoms (19%) et les systèmes embarqués (16%).
En termes d’activités, Alten Maroc a élargi ses compétences dans les domaines stratégiques comme le ferroviaire et la fibre optique. Alten place l’innovation au cœur de sa stratégie. «Les projets R&D tels que RO’A et NABD ont permis de repousser les frontières technologiques, principalement dans les domaines de la conduite autonome et des systèmes embarqués connectés. Alten Maroc a également intégré l’intelligence artificielle en déployant une équipe dédiée qui a permis de concrétiser des solutions de productivité technologiques, comme la maintenance prédictive et les interfaces homme-machine», affirme le top management de l’entreprise. Par ailleurs, Alten Maroc continue de renforcer ses liens avec le monde académique.
A travers sa participation à neuf forums de recrutement et à son initiative Alten Bridge, l’entreprise a noué des partenariats avec dix grandes écoles. «Ces efforts ont abouti à la réalisation de plus de 500 entretiens, permettant l’intégration de plus de 150 stagiaires PFE et 111 alternants», relève la même source notant que pour assurer le succès de ce programme d’alternance, Alten Maroc a collaboré étroitement avec le ministère de l’industrie, le ministère de l’enseignement supérieur, ainsi que les écoles participantes.