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La cérémonie de remise des diplômes vient célébrer une année d’apprentissage, de transformation et de dépassement de soi.
Talents féminins : Après une année de formation axée sur le leadership, la confiance en soi et le développement personnel, 37 collaboratrices ont été consacrées par Mazagan Beach & Golf Resort, marquant une nouvelle étape dans l’engagement de l’établissement en faveur de la valorisation et de la progression des femmes au sein de ses équipes.
A travers la 3ème promotion de son programme Leadership au Féminin, Mazagan Beach & Golf Resort réitère son engagement pour la valorisation du talent féminin. La remise des diplômes a eu lieu à l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes couronnant ainsi une initiative interne de Mazagan Academy dédiée au développement et à l’épanouissement des talents féminins du Resort. «Les femmes jouent un rôle essentiel dans la dynamique et la réussite de Mazagan. Nous sommes fiers de les voir évoluer, s’affirmer et inspirer nos équipes au quotidien. Leur talent et leur engagement sont une véritable force pour notre Resort», déclare Jacques Claudel, directeur général de Mazagan Beach & Golf Resort.
La cérémonie de remise des diplômes vient ainsi célébrer une année d’apprentissage, de transformation et de dépassement de soi. Les diplômées repartent aujourd’hui avec une vision plus claire de leur potentiel et des outils concrets qui les accompagneront durablement, aussi bien dans leur vie professionnelle que dans leur vie personnelle. Lancée en mars 2025, cette formation d’une année a accompagné 37 collaboratrices occupant des postes de superviseur et en dessous, dans un parcours structuré de développement personnel et professionnel.
A travers des ateliers interactifs, du coaching individuel et collectif ainsi que des sessions de mentorat, les participantes ont pu renforcer leur confiance en elles, affirmer leur communication et développer une posture de leader authentique et inspirante. Le programme a abordé plusieurs thématiques clés, notamment l’affirmation de soi, la communication assertive, la gestion du temps et des priorités, l’intelligence émotionnelle, le bien-être et l’équilibre de vie. Des modules innovants tels que le coaching parental, la gestion financière ou encore le coaching d’image ont également permis d’accompagner les participantes dans toutes les dimensions de leur quotidien.
