Emploi

2ème promotion chez l’INA Maroc

«Présent au Maroc depuis 2013, ce centre de formation en est déjà à sa deuxième promotion. Après un cursus de 10 mois réparti sur des modules, les bénéficiaires deviennent coachs personnels et professionnels, consultants et formateurs». Tout a démarré quand Fatima Zahra El Fathi lance en 2013 l’Institut avec l’expert international dans le domaine David Lefrançois.

Les deux experts se complètent. Et le fruit de leur collaboration a donné lieu à un programme adapté à l’environnement marocain. Il s’agit en fait du seul centre spécialisé en neurosciences appliquées au Maroc. Filiale d’INA France, le contenu pédagogique d’INA Maroc intègre la recherche dans l’univers des neurosciences et de la mécanique quantique. Cette formation s’adresse non seulement aux professionnels souhaitant intégrer une dimension dans la pratique de leur activité, mais aussi aux personnes qui souhaitent opérer une reconversion. Dirigeants, managers et particuliers, tous sont illigibles pour  développer ce type de compétences. A la clé, une nouvelle forme de management favorisant l’esprit d’équipe, l’intégration des performances individuelles et collectives et la  focalisation sur l’atteinte des objectifs… Le pari est lancé. La première promotion le démontrera sur le terrain. Il faut dire que l’INA France existe depuis 15 ans et elle a formé plus de 1.200 personnes.

Tous les métiers de l’accompagnement les plus opérationnels y sont abordés dans leurs compétences et leur contexte. Au Maroc, la seconde promotion démarre en janvier 2016. Concrètement, la formation s’étale sur 7 mois avec 3 séminaires de 4 jours chacun. Téléconférences, vidéo trainings  et audio trainings sont les outils pédagogiques de base. Une session de la mental fitness et un programme de Formation Quantum sont également prévus. La certification 2016 est prévue pour le mois de juillet. La formation aux métiers spécialisés en neurosciences motivationnelles sera assurée par le coach et psychologue David Lefrançois qui n’est plus à présenter. Fatima Zahra El Fathi porte quant à elle l’INA au Maroc et assure aussi les cours.

Bref, les adeptes du coaching ont désormais face à eux une offre de plus en plus structurée même si aucune loi ne régit encore ce domaine. Les coûts des modules demeurent néanmoins élevés. Dans certains cas en effet, les formations avoisinent les 100.000 DH/an. Les coûts peuvent même être majorés dans certains cas quand le cycle de formation nécessite un déplacement en France. Tout est question de choix.

Et le manager qui entend suivre cette voie peut rentabiliser ce transfert de savoir-faire et de savoir-être sur ses équipes et à terme sur la compétitivité de son entreprise. La vision n’est pas la même pour un particulier qui a des prédispositions pour être coach mais n’a pas les moyens pour suivre la formation. Les critères de sélection se feront à ce niveau ! Car les bourses ne sont pas prévues dans ce type d’institut.

Biographie

Fatima Zahra El Fathi

Diplômée de 3ème cycle en littérature française en 1996, Fatima Zahra El Fathi a fait ses études au Maroc et en France. Elle enseignera dès sa sortie de l’université la langue de Molière. Pendant plus de huit ans, elle exercera à la faculté des Lettres de Casablanca. Et c’est en suivant, elle-même, une formation de coaching qu’elle décide de devenir coach personnel, professionnel et parental. En 2013, elle lance le centre de coaching Happy Coach et lance, avec David Lefrançois, l’Institut des Neurosciences appliquées au Maroc : INA Maroc.

David Lefrançois

Formateur principal, auteur de plusieurs livres sur le coaching (Guide pratique du life coaching aux éditions Gualino et La bible du coaching, éditions Maxima-2009), David Lefrançois est coach stratégique, expert en Neurosciences, conférencier. Créateur de l’Intelligence Motivationnelle, il intervient en prospective auprès de grands comptes. Ceinture noire 4ème Dan de karaté, il a connu le coaching dans le cadre de la compétition sportive et a choisi d’en faire son métier. Cette distinction sportive lui a valu d’accompagner plusieurs sportifs et équipes de haut niveau.  Il est également directeur de la publication d’un e-magazine gratuit spécialisé dans le développement personnel et professionnel, le magazine Potentiel.

 

Articles similaires

Emploi

Employabilité des jeunes: NTT Data s’associe à Ismo Tétouan et l’Institut Cervantès Tétouan

NTT Data s’allie à Ismo Tétouan et à l’Institut Cervantès de Tétouan...

Emploi

Collège LaSalle, membre de LCI Éducation, organise ses «Job Day»

Des forums de recrutement qui se tiendront à Casablanca et Rabat, ouverts...

Emploi

Edvantis Higher Education Group s’engage à combler les lacunes

Renforcement scolaire   Face aux perturbations causées par la grève des enseignants,...

Emploi

Intelcia soutient le lancement du Club des Lauréats ESCDA Maroc 2024

Intelcia partenaire premium du Club des Lauréats ESCDA Maroc 2024. Premier du...

EDITO

Couverture

Nos supplément spéciaux

Articles les plus lus