4.000 nouveaux emplois créés : Intelcia principal contributeur du Programme Awrach 2

Intelcia, acteur global de l’outsourcing, accompagne ses clients depuis plus de 20 ans dans l’externalisation de leurs opérations, en conjuguant talents, technologies et processus.

Intelcia devient l’un des contributeurs les plus importants au Programme Awrach 2, à travers la convention tripartite entre Intelcia, le ministère de l’inclusion économique, de la petite entreprise, de l’emploi et des compétences (MIEPEEC) et l’Anapec. Cet engagement conforte la stratégie de développement de l’employabilité des diplômés et non-diplômés chez l’opérateur.

La convention qui vient d’être signée entre le Groupe Intelcia, le ministère de l’inclusion économique, de la petite entreprise, de l’emploi et des compétences (MIEPEEC) représenté par le ministre Younes Sekkouri, et l’Anapec représentée par son DG Noureddine Benkhalil porte sur la mise en œuvre du Programme Awrach 2. Intelcia s’engage ainsi à recruter à court et moyen termes quelque 4.000 nouveaux collaborateurs au Maroc. A terme, le programme porte sur la création de 150.000 emplois en 2023 dont 50.000 emplois d’insertion durable. Concrètement, l’Anapec accompagnera le groupe sur un plan opérationnel, du sourcing jusqu’au recrutement.

La partie ministérielle mettra en place les moyens institutionnels et mobilisera les budgets nécessaires pour répondre aux besoins de montée en charge et de formation professionnelle d’Intelcia. Cette convention porte sur une durée de 3 ans. Elle servira à amorcer l’atteinte des objectifs de croissance du groupe à court et moyen termes. Un tel partenariat permet à Intelcia de renforcer sa stratégie d’ancrage territorial au Maroc, notamment l’ouverture de sites de production dans des régions éloignées de l’axe économique principal du pays.

Il faut dire que cette stratégie de désenclavement et d’inclusion économique des régions a démarré en 2020. Elle a déjà permis d’ouvrir un site à Oujda depuis 3 ans, avec une architecture hybride basée sur du travail présentiel et à distance. La politique de développement de l’employabilité du Groupe devra être aussi renforcée dans le cadre de cette alliance tripartite. À cet effet, le géant de la relation clients met à contribution l’ensemble de ses structures de formation qui ont délivré, en 2022, plus de 2 millions d’heures de formation pour l’ensemble des 40.000 collaborateurs du Groupe dans le monde.

Pour rappel, Intelcia, acteur global de l’outsourcing, accompagne ses clients depuis plus de 20 ans dans l’externalisation de leurs opérations, en conjuguant talents, technologies et processus. Présent en Europe, en Afrique et en Amérique, à travers 17 pays, le Groupe compte actuellement près de 40.000 collaborateurs répartis sur 85 sites. Intelcia a réalisé un chiffre d’affaires de plus de 750 millions d’euros en 2022.