– Lire très attentivement son contrat
– Repérer les éléments suivants : la forme du contrat (cdd, cdi …), l’identité de l’employeur, la fonction, le lieu du travail, la rémunération, la couverture sociale.
– Eviter de signer un contrat à blanc. Ceci laisse à l’employeur la liberté de prévoir certaines clauses abusives qui portent atteinte aux droits du salarié. Mais généralement, toute violation de la législation du travail entache la régularité du contrat de travail.
– Ne pas hésiter à consulter un professionnel ou de s’informer sur la loi applicable pour être conscient et alerte.
– Nul ne peut prétendre pour sa défense l’ignorance de la loi, il est donc nécessaire de s’informer sur la législation actuelle pour connaître ses droits et obligations. (Vous pouvez consulter le Code du travail sur le portail www.maroc.ma , rubrique : les grands chantiers )

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