Réorganisation et nouveau plan stratégique
L’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC) se dote d’un nouveau plan stratégique 2022-2026. Ce nouveau plan baptisé MAROC3E pour Emploi, Employabilité et Entrepreneuriat, a été approuvé par le conseil d’administration de l’Agence qui s’est tenu le vendredi 22 juillet sous la présidence de Younes Sekkouri, ministre de l’inclusion économique, de la petite entreprise, de l’emploi et des compétences. Ce nouveau plan ambitieux vise à insérer 715.000 personnes sur le marché du travail. Il a aussi pour objectif d’améliorer l’employabilité de 153.000 bénéficiaires des différentes formations et d’accompagner 37.000 porteurs de projets et 20.000 très petites entreprises (TPE). Par ailleurs, l’Anapec va connaître une réorganisation majeure. Cette nouvelle organisation permettra d’accompagner au mieux la nouvelle stratégie et répondre aux ambitions exprimées par le gouvernement.
Cette restructuration se matérialise par un doublement de la taille de l’Anapec et la création de nouvelles directions. Une première Direction dédiée au placement à l’international va accompagner et soutenir la mobilité internationale de la main-d’œuvre marocaine, tout en satisfaisant les besoins internes. L’Anapec va aussi se spécialiser en créant une direction qui va accompagner les porteurs de projets de façon plus appuyée avec des programmes spécifiques. Dans le cadre de cette nouvelle organisation, l’Agence soutiendra les différents secteurs économiques, avec des programmes d’appui dédiés pour chaque secteur. Elle va également accompagner différentes catégories ayant des besoins spécifiques, notamment les Neets (les populations sans emploi, sans formation et sans occupation) avec un programme à part, distinct. L’ordre du jour de cette réunion a concerné la présentation et la validation du bilan d’activités de l’Anapec au titre de l’année 2021, la présentation et la validation du projet de Plan stratégique de développement pour la période 2022-2026, ainsi que la présentation et la validation d’une nouvelle organisation de l’agence. Le conseil d’administration a également abordé les états financiers de l’agence pour l’exercice passé et a pris compte des conventions de partenariat signées entre la 2ème session du conseil d’administration de 2021 et la présente session.
Insertion de 112.733 personnes en 2021
Le bilan 2021 de l’Anapec a été marqué par l’insertion de 112.733 personnes sur le marché de travail, soit une évolution de 31% par rapport à l’année 2020, signe d’une reprise économique post-Covid, ainsi que l’amélioration de l’employabilité de 29.315 personnes. Les bénéficiaires des prestations de l’Agence se sont établis à 148.392 personnes pour les entretiens de positionnement et 97.068 personnes pour les ateliers de recherche d’emploi. Concernant l’accompagnement entrepreneurial, l’Agence a accompagné 5.544 porteurs de projets, ce qui a généré la création et le démarrage de 2.079 activités économiques entre très petite entreprise (TPE), activité génératrice de revenus (AGR) et coopératives. L’année 2021 a également connu plusieurs projets d’envergure pour l’Anapec, notamment le lancement de la refonte complète de son système d’information ainsi que le développement d’une plateforme digitale d’observation du marché de l’emploi Mouakaba-Veille et d’une plateforme d’agrégation des offres d’emploi Mouakaba-AGREG.
