Un événement organisé par le Groupe AmalJob/Novojob
Plusieurs secteurs seront au rendez-vous et plus de 50 professionnels seront à la disposition des candidats pour mener à bien leurs entretiens.
Après une première étape dans la ville ocre, la Caravane emploi et métiers 2019, organisée par le Groupe AmalJob/Novojob, revient cette fois-ci à Rabat et ce le 10 octobre. L’événement accueillera plusieurs nouvelles entreprises exposantes, en plus de celles déjà présentes durant l’édition marrakchie en avril dernier. Ainsi, Axa Technologies et Axa Assistance Maroc Services sont partenaires majeurs de cette nouvelle étape. Quant au Groupe Crédit Agricole, il reconduit son partenariat à l’instar d’autres groupes.
Plusieurs secteurs seront au rendez-vous (offshoring, banque, finance, tourisme, services, institutions publiques, …), et plus de 50 professionnels (RH, coachs, consultants, représentants de TPE, PME et GE…) seront à la disposition des candidats pour mener à bien leurs entretiens. 8.000 visiteurs se sont d’ores et déjà inscrits et ce sont plus de 10.000 qui sont attendus à ce rendez-vous de la capitale administrative.
Au programme, des ateliers et informations pratiques sur la recherche d’emploi accessibles à tous. Une douzaine de coachs se relayera pour animer ces ateliers qui se tiendront toutes les heures de 9h à 17h et qui porteront sur différentes thématiques: «Techniques de recherche d’emploi», «Rédaction et correction des CV», «Préparation à l’entretien d’embauche», «Confiance et maîtrise de soi», «Gestion du stress», «Eviter les pièges lors d’un entretien d’embauche», «Comment relancer un recruteur après un entretien d’embauche» et «Mettre en valeur ses soft skills». Aussi, et à l’adresse des candidats, des ateliers d’auto-entrepreneuriat seront organisés, conduits et animés par Maroc PME.
«Nous sommes bien plus qu’un simple ou un nième salon de recrutement. La Caravane emploi et métiers se positionne aujourd’hui comme une véritable plateforme d’offre d’emplois mais avec une forte vocation sociétale. L’objectif de l’accompagnement que nous offrons, depuis l’amont du processus de recherche d’emploi, est d’outiller les candidats en soft skills, surtout ceux qui n’y ont pas accès, afin qu’ils décrochent des entretiens ultérieurs auprès des entreprises partenaires», rappelle Karima Hammoucha, directrice commerciale de Novojob Maroc.
