Pour prétendre à l’indemnité pour perte d’emploi, l’assuré doit avoir cumulé 780 jours de déclarations de salaires pendant les 36 derniers mois précédant la date de perte d’emploi.
Il doit également remplir la condition de 260 jours de travail déclarés pendant les 12 mois précédant la perte du poste de travail. Parmi les autres conditions, il faut que l’intéressé s’inscrive à l’Anapec en tant que chercheur d’emploi et à l’OFPPT pour adapter sa formation initiale au besoin du marché.
A noter que la perte d’emploi doit avoir lieu suite à des circonstances indépendantes de la volonté de l’assuré. Le dépôt de la demande d’indemnité pour perte d’emploi doit se faire dans un délai ne dépassant pas 60 jours à compter de la date de perte d’emploi. Selon le mécanisme arrêté par l’IPE, le salarié au chômage recevra 70% du salaire moyen perçu sur les 36 derniers mois, plafonné à hauteur du Smig. L’indemnité sera versée jusqu’à six mois à partir de la date de l’arrêt d’activité. Il est important de faire remarquer que le bénéficiaire de l’indemnité pour perte d’emploi conserve certaines prestations, notamment l’allocation familiale et l’assurance-maladie. Au cas où la personne aurait repris une activité, elle doit aviser la CNSS sous huitaine.
